Ведущий инженер-конструктор (тяговые аккумуляторные батареи)

ГКС Альянс с 2009 года специализируется в сфере производства и комплексных поставок материалов и оборудования для нефтегазовой, энергетической и добывающей отраслей, предприятий транспортной инфраструктуры и оборонной промышленности.

Участники Альянса осуществляли поставки материалов и оборудования при реализации десятков крупнейших инфраструктурных проектов – нефтепровод ВСТО и ВСТО-2, газопровод Сила Сибири, газопровод Северный поток-2, строительство атомных станций в РФ, Республике Беларусь, НР Бангладеш, Турции и других странах.

• Проведение аналитических расчетов: количества ячеек, токовых, мощностных и энергетических параметров проектируемых изделий.
• Разработка конструкторской документации по требованиям ЕСКД для новых и модернизируемых изделий, таких как литий-ионные батареи.
• Разработка документации согласно отраслевым требованиям (например, правила ООН и ТР ТС для батарей электротранспорта).
• Подбор компонентной базы, включая высоковольтные и низковольтные коннекторы, клапаны и прочее, в том числе по иностранным каталогам.
• Разработка компоновочных решений для батарей, включая 3D модели и рабочие чертежи.
• Поиск и реализация решений по жидкостному и воздушному охлаждению батарей.
• Участие в составлении текстовой документации – ПС, РЭ, методик и программ ПСИ.
• Авторский надзор за производством разработанных изделий и курирование работ по постановке изделий в производство, включая квалификационные испытания.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 3 лет по профилю (предпочтительно от 5 лет).
• Опыт в конструировании изделий электронной техники и приборостроения, в частности литий-ионных батарей, суперконденсаторов и других химических источников тока.
• Желателен опыт разработки изделий в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 0015-002- (ГОЗ) и предъявления документации и изделий ВП.​​​​​​​

• Рабочее место: Деревня Новолисино (Развозка от станции метро Купчино)
• Работу в динамично развивающемся бизнесе, гарантирующем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе - выездные (несколько раз в год);
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, конкурентную полностью официальную заработную плату;
• График работы – пятидневка, с 09.00 до 18.00.
• Организацию питания в офисе с представлением его частичной компенсации.