Награды компании 0 наград из 3

Директор по персоналу (HRD)/HR Менеджер

от 15 000 000 so'm
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проведение аудита и анализа HR сферы компании;
  • Участие в разработке и внедрение систем HR управления и мониторинга:Модели компетенций
    1. Грейдирование
    2. Целеполагание
    3. Оценка компетенций
  • Участие в разработке и внедрение систем мотивации:
    1. Внедрение социального пакета для сотрудников (отпуск, социальная помощь, декретный отпуск, медицинская страховка, корпоративные мероприятия, др)
    2. Система поощрений и наказаний: бонусы/премии, реферальные программы, лучший сотрудник месяца, года; поддержка инициатив сотрудников по улучшению качества услуг и др.; штрафы за нарушения
    3. Стандартизация режима работы, рабочего графика и условий его нарушения (соблюдение трудовых норм, в т.ч. Переработки, опоздания и отсутствия на работе)
  • Разработка, внедрение и мониторинг систем корпоративного управления и развития сотрудников (тренинги, семинары):
    1. Корпоративные ценности, и корпоративная культура
    2. Определение вопросов для развития у сотрудников
    3. Формирование и выполнение плана действий по развитию потенциала сотрудников
  • Разработка корпоративных регламентов и положений в части HR.
  • Разработка организационной структуры компании, штатного расписания.
  • Набор штата согласно новой организационной структуры из текущего или нового персонала.
  • Гармонизация HR-деятельности с юридическими аспектами. Разработка и внедрение других инструментов для достижения поставленных задач.
Требования:
  • Высшее образование

  • Прохождение специализированных тренингов и курсов по соответственным вопросам – требуется.

  • Знания в области HR управления/руководства.

  • Знания систем управления персоналом.

  • Навыки и знания, необходимые для осуществления поставленных задач.

    Понимание в вопросах управления бизнес-процессами.

  • Русский, Узбекский – свободное владение.

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративная связь;
  • График работы: 6/1 с 9:00-18:00; суббота с 09-00-15.00
  • Питание за счет компании;
  • Возможные командировки по Узбекистану
Ключевые навыки
Управление персоналом
Мотивация персонала
Управление корпоративной культурой
Подбор топ-менеджеров
Контроль сотрудников
Система мотивации персонала
Кадровая стратегия
Лидерство
Вакансия опубликована: 29 октября 2024, Ташкент
BTS Express Cargo Servis
1,5
Плохо
0%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить