Специалист тендерного отдела
60 000 - 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Основные обязанности:
- поиск в телекоммуникационной сети Internet электронных ресурсов, на которых проводятся процедуры закупок, отражается информация о проводимых процедурах закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы, информационные порталы);
- оценка целесообразности регистрации на электронных ресурсах, на которых проводятся процедуры закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы), с привлечением руководителя тендерного отдела и специалистов отдела продаж (РМ, сэйлз);
- прохождение процедур регистрации, аккредитации, квалификации на электронных ресурсах, на которых проводятся процедуры закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы), включая сбор, подготовку и оформление необходимого пакета документов, с привлечением при необходимости специалистов профильных отделов;
- поддержание возможности участия в процедурах закупок на электронных ресурсах, на которых проводятся процедуры закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы) и зарегистрирована Компания, в том числе контроль за наличием необходимых финансовых ресурсов, их своевременный ввод и вывод;
- регулярный мониторинг электронных ресурсов, на которых проводятся процедуры закупок, отражается информация о проводимых процедурах закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы, информационные порталы) с целью выявления процедур закупок, отвечающих интересам Компании (участие Компании в процедуре и/или участие партнера Компании в процедуре – только по запросу специалиста отдела продаж (РМ / сэйлз);
- оценка целесообразности участия в процедуре закупки, с привлечением руководителя тендерного отдела и специалистов профильных отделов (РМ, сэйлз, техническая поддержка);
- взаимодействие с Заказчиком / Организатором процедуры закупки, в части разъяснения положении документации проводимой закупки;
- контроль за протеканием процедуры закупки, в части возможных изменений документации, поступивших запросов и их разъяснений, своевременное реагирование на них и информирование специалистов, вовлеченных в процесс подготовки к участию в процедуре закупки;
- подробный анализ Технического задания, его проработка, выявление Технического решения Компании и его оформление, с обязательным привлечением руководителя тендерного отдела и специалистов профильных отделов (РМ, сэйлз, техническая поддержка);
- подробный анализ Коммерческой составляющей процедуры закупки, включая все существенные условия, выработка ценового предложения, совместно со всеми существенными условиями и их оформление, с обязательным привлечением руководителя тендерного отдела и специалистов профильных отделов (РМ, сэйлз);
- поддержание наличия документов Компании, выдаваемых третьими лицами, необходимых для участия в процедурах закупок, в актуальном состоянии, с привлечением специалистов профильных отделов;
- поддержание наличия документов Компании, необходимых для участия в процедурах закупок, в актуальном состоянии путем оформления данных документов, с привлечением специалистов профильных отделов;
- подготовка конкурсной заявки включая сбор, подготовку и оформление необходимого пакета документов, с привлечением при необходимости специалистов профильных отделов;
- направление конкурсной заявки в адрес Заказчика / Организатора, посредством функционала электронных ресурсов, на которых проводятся процедуры закупок (электронные торговые площадки, SAP SRM системы) или в соответствии с документацией процедуры закупки;
- контроль за протеканием процедуры закупки, в части публикации запросов на разъяснения положений направленной конкурсной заявки, в части решений Заказчика / Организатора, публикуемых соответствующими протоколами, своевременное реагирование на них и информирование специалистов, вовлеченных в данную процедуру закупки;
- взаимодействие с Заказчиком / Организатором процедуры закупки, в части разъяснения положении направленной конкурсной заявки, оспаривании результатов процедуры закупки с привлечением руководителя тендерного отдела и специалистов профильных отделов (РМ, сэйлз, техническая поддержка, юрист);
- взаимодействие с Заказчиком в части заключения Договора, контроль за своевременным заключением Договора, контроль за своевременным обменом соответствующими оригиналами документов, в том числе контроль за своевременным поступлением оригинала Договора, при непосредственном участии специалистов профильных отделов или при необходимости личное участие, в том числе контроль за своевременным и надлежащим предоставлением в адрес Заказчика обеспечения исполнения обязательств по Договору и его своевременный возврат;
- взаимодействие с контролирующими органами / Федеральная антимонопольная служба РФ, в лице региональных управлений или при необходимости коллегиального органа, в том числе анализ целесообразности обжалования действий / бездействия сотрудников Заказчика / Организатора (с обязательным привлечением руководителя тендерного отдела, специалистов профильных отделов (РМ, сэйлз) и при необходимости юриста), сбор, подготовку и оформление необходимого пакета документов, направление соответствующего обращения (жалоба), контроль за рассмотрением и результатом, своевременное реагирование на них и информирование специалистов, вовлеченных в данный процесс;
- своевременная подготовка и предоставление соответствующей отчетности;
Требования к кандидату: - среднее или высшее образование;
- опыт в сегменте продаж B2B (желателен);
- опытный пользователь ПК, MS Office, Skype и т. д.;
- опыт в продажах электротехнического оборудования (будет преимуществом);
- опыт в области участия в конкурентных процедурах (тендеры, конкурсы, и т.д. и т.п.) - желателен
- знания в области действующего законодательства (223-ФЗ, 44-ФЗ, 135-ФЗ, 275-ФЗ) (желательно)
Условия: - Работа в компании полного цикла: разработка-производство-проектирование-поставка-обслуживание оборудования единственного производителя РЗА за Уралом
- Оформление согласно ТК РФ. Выплаты зп 2 раза в месяц.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Руководитель тендерного отдела
Самара,
декабрь 2022
Что нравится
Успех неизбежен!- соблюдение Компанией обязательств перед сотрудниками, т.е. все о чем договорились строго вовремя и точно так как договорились;
- открытость, доброжелательность и по-хорошему «заряженность» руководства, т.е. не только как по Уставу «…извлечение прибыли…», а действительно работа над созданием интересных и новых продуктов (решений), при нахождении руководителей впереди команды, ведущих за собой и вдохновляющих команду;
- отсутствие необоснованных ограничений и возможность развиваться, т.е. как пример (а) считаешь что з/п должна быть больше: представь существующие показатели, добавь прогноз, подготовь обоснование и после совместного анализа, при подтверждении: не вопрос, реализуется (не на словах, а на деле); (б) видишь деятельность которой могли бы заняться (продукт который могли бы реализовать): посчитай, проанализируй, представь и при подтверждении: не вопрос, реализуется (не на словах, а на деле);
- в превалирующей части доброжелательный Коллектив, люди с интересом и здоровым азартом занимающиеся своим делом;
- команда профессионалов, которые в дополнении к решению поставленных перед ними задач, отзывчиво реализуют как наставничество, так и помощь по множеству разнообразных сопутствующих вопросов;
- интересные, востребованные рынком продукты и технические решения.
Что можно улучшить
- дефицит кадровых ресурсов, т.е. нужно больше… еще больше Людей (и не только в отделе продаж), как следствие данное обстоятельство периодически приводит к перегруженности отдельных структурных подразделений;- недостаточность внимания к «фундаменту», т.е. при постоянном стремлении вперед, росту, изучению и реализации нового, несколько страдает и притормаживается модернизация, улучшение и расширение возможностей существующего продукта;
- несколько «прохладное» отношение к соблюдению различного рода бюрократических норм.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Удаленная работа
47%
Оплата больничного
47%
Система наставничества
41%
Гибкий рабочий график
38%
Профессиональное обучение
31%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Оплата транспортных расходов
31%
Корпоративные мероприятия
28%
Оплата мобильной связи
19%
Удобное расположение работы
13%
Место для парковки
3%
Медицинское страхование
3%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Ведущий тендерный специалист
70 000 - 120 000 ₽
Специалист по государственным закупкам ( Тендер )
45 000 - 70 000 ₽
Ведущий специалист тендерного отдела
от 70 000 ₽
Помощник менеджера тендерного отдела
от 50 000 ₽
Менеджер по закупкам в тендерный отдел
от 70 000 ₽