Менеджер по оптовым продажам / Региональный торговый представитель

Менеджер по оптовым продажам/ Региональный торговый представитель

Обязанности:

1. Поиск и привлечение клиентов

Проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции на Food City

2. Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами

Регулярные встречи, звонки и консультации для удержания клиентов.

3. Продажа продукции

Демонстрация товаров, презентация их преимуществ и оформление заказов.

4. Мониторинг рынка и конкурентов

Изучение потребностей рынка, анализ цен и предложений конкурентов.

5. Контроль за выполнением договорных обязательств

Обеспечение своевременных поставок и решение вопросов с рекламациями.

6. Ведение отчетности и документации

7. Организация и участие в промоакциях

Проведение дегустаций, презентаций, акций для увеличения продаж.

8. Работа с дебиторской задолженностью

Контроль своевременных оплат от клиентов и ведение переговоров по задолженностям.

Требования:

1. Опыт работы в продажах продуктов питания от 3-х лет. Предпочтительно в категории крупы.

2. Наличие активной клиенткой базы, налаженные личные положительные взаимоотношения с лицами, принимающими решения

3. Коммуникабельность и умение вести переговоры

Навыки убеждения, способность находить общий язык с клиентами разного уровня.

4. Готовность к разъездной работе

5. Умение работать с возражениями

Способность преодолевать сомнения клиента и предлагать выгодные решения.

6. Целеустремленность и ориентация на результат

Способность работать на достижение высоких продаж.

7. Стрессоустойчивость и гибкость

Умение справляться с отказами, стрессовыми ситуациями и быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

1. График работы

- 5 рабочих дней в неделю, 2 выходных.

- Продолжительность рабочего дня — 8 часов.

2. Корпоративная связь

- Выдается корпоративный номер телефона.

- Покрываются расходы на мобильную связь.

3. Заработная плата

- Фиксированный оклад + процент от продаж.

4. Обучение и развитие

- Организация тренингов и обучающих программ для повышения квалификации.

- Возможность карьерного роста внутри компании.

5. Оформление

- Трудовой договор согласно законодательству.

6. Компенсация расходов

- Возмещение затрат на служебные поездки (при необходимости).

7. Поддержка от компании

- Помощь со стороны менеджеров и наставников на первых этапах.

- Регулярные командные встречи и обсуждения результатов.

Оклад 250 000 KZT, +% от продаж (доход не ограничен)