Подсобный рабочий (ст.м. Новочеркасская)
ГК «ФСК Северо-Запад» – дочерняя компания ГК ФСК, создана в 2014 г. Приоритетное направление для компании – строительство жилых комплексов комфорт- и бизнес-класса в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы активно пополняем земельный банк и ищем новые ниши для развития.
Обязанности:
- Выполнение различных видов подсобных, погрузочно-разгрузочных и строительных работ на строительной площадке, связанных с обслуживанием строительной площадки (в т.ч.мойка для колес) и городка.
- Соблюдение правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности на объекте.
- Строгое соблюдение трудовой дисциплины.
Требования:
-
Желателен опыт работы на строительной площадке;
-
Внимательность, точность, аккуратность.
-
Внимание к технике безопасности.
-
Ответственное выполнение поставленных задач.
Условия:
- Официальная конкурентоспособная заработная плата (выплачивается без задержек 2 раза в месяц), соц.гарантии (оплата отпуска, больничного и пр.);
- Участие в реализации масштабных проектов жилого строительства;
- График работы: 5/2 (пн-пт) с 09.00-18.00.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Производитель работ
по желанию можно выбрать себе график 2/2 либо 5/2.
Выдается хорошая спецодежда лето/зима.
Белая заработная плата. Зарплата по немножку , но индексируется каждый год. Если бы были премии у прорабов ,то в принципе можно спокойно работать до пенсии)
Производитель работ
Работа с подрядчиками — отдельная проблема. Прорабы подрядчиков просто игнорируют свои обязанности, и в итоге приходится напрямую общаться с рабочими подрядчика и объяснять, что и как делать. Штрафы и предписания их не пугают.
Примерно полгода назад, напряжение стало еще больше — на прорабов повесили множество графиков и отчетов. Их явно больше десяти штук, и нужно заполнять каждый день. Ежедневные отчеты в графиках — это уже стало обыденностью. Офис же не понимает объема работы прорабов, создается впечатление, что они считают нас бездельниками, сидящими в вагонах.
Кроме того, если проводятся дополнительные работы, прораб должен еще и подсчитать объем, чтобы инженеры в офисе запустили тендерный процесс. Руководство строительства на строительной площадке понимает перегруженность прорабов, но, к сожалению, никак не может повлиять на офис. Каждый месяц появляются только новые графики, и ситуация только ухудшается. На строительных объектах нет делопроизводителя, который должен был бы соблюдать строгую отчетность и бумажную волокиту, поэтому всю эту работу необходимо выполнять прорабам. Это значительно усложняет их работу и препятствует основным обязанностям, так как прорабы обычно тратят время на оформление документов и ведение отчётов вместо контроля за выполнением работ на объекте.
Возможностей для карьерного роста в компании нет. Уровень доходов не соответствует рыночному, хотя вся зарплата «белая» и перечисляется на карту. Прорабы в других застройщиках получают значительно больше. Премий у прорабов здесь не существует вообще.
Исходя из всего вышеперечисленного, настоятельно рекомендую хорошо подумать, прежде чем согласиться на работу в данной компании. Условия крайне тяжёлые, а ценить вас никто не будет.