Руководитель отдела продаж

Наша компания оказывает услуги по строительству домов.

Наши клиенты это обычные люди, желающие построить свое жилье или провести ремонт, владельцы коммерческой недвижимости, ищущие услуги по реконструкции или обновлению своих объектов, дизайнеры и архитекторы, нуждающиеся в профессиональных строительных услугах для своих проектов.
Они выбирают нас потому, что мы предлагаем качественные услуги по строительству и отделке деревянных домов, наши специалисты имеют огромный многолетний опыт в данной сфере и продолжают обучаться чтобы идти в ногу со временем. Мы стабильно растущая компания, за последний год компания выросла в 2 раза.

Мы работаем уже более 30 лет. За это время мы построили более 800 домов, разработали более 500 индивидуальных проектов. Сегодня в компании работают более 70 человек. Производство фирмы располагается на собственной территории 8 гектар. Парк автомашин составляет более 30 единиц.

Мы ищем человека, который может быть гарантом стабильной и успешной работы группы сотрудников (сметчиков, проектировщика-визуализатора), а также, менеджеров по продажам и систематического выполнения ими планов продаж.

Что мы предлагаем:

График работы с Пн по Пт с 09.00 до 18.00
Официальное трудоустройство.
Удаленная работа: Работай из любой точки мира.
Зарплата состоит из оклада + бонусы. В среднем руководитель на этой должности зарабатывает от 150 тысяч рублей
Корпоративная мобильная связь;
Вовлеченное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу в компании.
Много горячих лидов, значит Вы всегда будете загружены работой.
Реальные возможности «прокачаться» в профессиональном плане. Руководство постоянно вкладывается в обучение своих сотрудников.
Отпуска строго по графику: Каждые 6 месяцев на две недели выгоняем сотрудников в отпуск.
Собственное производство. Вы можете быть уверены в качестве товаров, Ваши клиенты могут приехать и посмотреть своими глазами на процесс производства, что является несомненным преимуществом среди аналогичных компаний.

Чем нужно заниматься:

Проводить адаптацию новых сотрудников
Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, летучки)
Ставить личные планы продаж для менеджеров
Планирование работы отдела
Контроль воронки продаж
Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных
Планировать текущие и долгосрочные планы продаж

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме “Шувое”
Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.