Начинающий HR специалист

Компания «Кристалл» в связи с расширением штата приглашает на вновь открытую вакансию «Менеджер по подбору персонала»

Основные обязанности:

Подбор персонала:

- прием от внутренних Заказчиков (руководителей подразделений) заявок на подбор персонала в рамках согласованного плана подбора;

- составление профиля должности, обсуждение с Заказчиком необходимых компетенций;

- определение целевой аудитории, выбор оптимальных источников привлечения кандидатов;

- проведение оценочных процедур;

- ведение базы данных кандидатов, мониторинги рынка труда.

Управление программой кадрового резерва:

- прием заявок, ведение базы данных внутренних кандидатов;

- проведение оценочных процедур внутренних кандидатов.

Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

- знание различных современных методов подбора и оценочных процедур;

- опыт (или готовность) к прямому поиску;

- готовность работать на результат, готовность к высокому темпу работы в рамках 8-часового рабочего дня;

- грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Работа в компании с историей 30 летнего развития, география которой на сегодняшний день – 5 регионов России, в планах ближайшего года – еще в 3-х.

Возможность профессионального развития в направлении «Подбор персонала» (подбор специалистов разного уровня, в различные бизнес-направления, с использованием всех современных методов привлечения и отбора), а также в рамках других HR проектов компании.

Полностью официальное оформление, полностью белая з/п (оклад + премия за результат работы), соц. пакет (компенсация обедов, корп. связи и пр.), корпоративная культура (детские и семейные праздники, спортивные мероприятия и пр.)

Работа в новом современном офисе класса "B" с оборудованной инфраструктурой и отдельными комнатами для проведения переговоров.

Ждем Ваши резюме!