Интернет-маркетолог

Hayler Group - это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики - Miss Tais и TopFace.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Разработка и реализация комплексных стратегий интернет-маркетинга для увеличения онлайн-продаж и узнаваемости брендов.
• Планирование, запуск и оптимизация digital-кампаний (инфлюенс-маркетинг, контент-маркетинг, реклама на маркетплейсах).
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) кампаний, таких как ROMI, CPC, CPA, CTR и другие.
• Управление и оптимизация бюджетов на онлайн-рекламу с целью максимизации возврата на инвестиции (ROMI).
• Проведение A/B тестирования для улучшения конверсии на всех стадиях воронки продаж.
• Сотрудничество с командами продаж и аналитики для внедрения и оценки цифровых стратегий.
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами для реализации интернет-маркетинговых инициатив.
• Подготовка отчетности и аналитики по результатам проведенных мероприятий.

KPI: Рост прибыль компании (месяц, квартал, год)

Мотивация: Оклад + премии при достижении показателей

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ У ВАС:

• Высшее образование в области маркетинга, цифровых технологий или смежных областях.
• Опыт работы в интернет-маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно с фокусом на рынок косметики или FMCG.
• Глубокое понимание и опыт работы с маркетплейсами и блогерами.
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе аналитических инструментов.
• Опыт управления бюджетами и оценки эффективности маркетинговых инвестиций (ROMI).
• Креативное мышление и ориентация на достижение измеримых результатов.
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Сильную команду, с которой можно расти;

— амбициозные задачи, которые интересно решать;

— свободу действий, возможность влиять на процесс и результат;

— гибкий график, а также начало и окончание рабочего дня;

— обучение, личностное и профессиональное развитие;

— наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой;

— высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии);

— уникальные корпоративные принципы;

• фиксированный оклад, % от финансовых показателей и премия при выполнении плановых показателей.