Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Дежурный электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (п. Карай)

53 700 - 53 700 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
  • содержание электроустановки в работоспособном состоянии;
  • обеспечение надежной работы и безопасности при эксплуатации электроустановок, рациональное расходование электрической энергии и участвовать в мероприятиях по энергосбережению;
  • проведение обслуживания силовых и осветительных электроустановок;
  • монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования микроклимата и освещения, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования;
  • монтаж и ремонт кабельных линий.

Требования:
  • специальное профессиональное (техническое) образование;
  • опыт работы от 1 года;
  • наличие III группы по электробезопасности;

Условия:
  • заработная плата 53 700 руб.;
  • график работы 1/3, с 08.00 до 08.00 (след.дня);
  • место работы п. Карай;
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • доставка служебным транспортом.
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Приволжский (Республика Марий Эл)
Птицефабрика Акашевская
3,1
Хорошо
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,8
Коллектив
3,0
Руководство
2,3
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Наличие кухни, места для обеда
80% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
80% Корпоративный транспорт
40% Место для парковки
40% Оплата мобильной связи
40% Корпоративные мероприятия
20% Удобное расположение работы
20% Компенсация питания
20% Профессиональное обучение
20% Система наставничества