Директор по управлению категориями

• Выстраивание процессов категорийного менеджмента в компании, внедрение стандартизированного подхода к управлению ассортиментом.
• Повышение рентабельности за счет развития комплексности в существующих ТГО и новых высоко маржинальных ТГ.
• Разработка стратегии развития ассортимента для каждого канала и региона продаж.
• Управление категорийными группами товаров, анализ ассортиментной матрицы, поиск слабых мест и точек роста.
• Мониторинг цен конкурентов.
• Выполнение плана по обороту и доходности товарного направления.

Требования:

• Опыт работы категорийным директором, руководителем подразделения категорийного менеджмента от 3-х лет.
• Опыт управления несколькими категориями, опыт построения системы категорийного менеджмента.
• Умение разрабатывать долгосрочные стратегии оптимизации закупок по категориям.
• Навыки управления проектами и работы с трансформационными задачами в бизнес-процессах.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.
• Высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое).
• Способность и готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Навыки управления командой.
• Отличные коммуникативные навыки, бизнес-ориентированный подход.

• Конкурентная заработная плата, всегда в срок, уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00.
• Адаптация, наставничество и развитие персонала, карьерное развитие внутри компании.
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Суперскидки на товары в компании.
• Самые веселые и интересные корпоративные мероприятия на День рождения Компании, День Строителя и Новый год.