Врач-оториноларинголог

В ЛОР клинику «Спартамед» требуется врач-оториноларинголог,

в связи с расширением и открытием дополнительного кабинета

Клиника «Спартамед» работает с 1993 года. Все это время мы развивались и оттачивали свое мастерство. Сейчас бренд «Спартамед» объединяет 11 стоматологических клиник и 1 лор клинику во всех районах Омска. Сегодня это сплоченная команда врачей, сотни тысяч довольных пациентов, множество наград. На сегодня в штате более 650 человек. Из них 240 врачи. Лор-клиника Спартамед работает с января 2024 года. 14 врачей-оториноларингологов проводят консультативные приемы и операции. Все кабинеты оснащены комбайнами. Обязательная составляющая консультации — эндоскопический осмотр.

Ежемесячно загрузка ЛОР-клиники увеличивается на 10%, а потому мы периодически увеличиваем мощность и штат. Давайте расти вместе!

Нам по пути, если:

• Вы относитесь к пациентам так, как хотели бы, чтобы относились к вам. Предлагаете наиболее подходящий вариант лечения, чтобы человек был здоров, счастлив и благодарный - пришел при необходимости снова

• Не навязываете лишние услуги, которые ему не нужны

• «Живете» своей профессией и открыты новым технологиям

• Амбициозны: для вас важен размер личного дохода, но на первом месте стоит качество лечения

• Вы хотите быть частью большого учреждения, которое меняет жизни людей в городе Омске к лучшему. Возвращаете людям здоровье и радость жизни.

Требования к кандидату:

• Наличие действующей аккредитации «оториноларингология»

• Опыт работы не менее 1 года, законченная ординатура

• Кандидаты, посещающие образовательные мероприятия, будут рассматриваться в первую очередь

• Умеете работать в команде. И всегда стараетесь добиться для пациента лучшего, работая комплексно, а не только выполняя работу по своей специализации

• Педантичное отношение к результатам своего труда.

• Пунктуальность по отношению к клинике и своим пациентам. Вы не опаздываете ни на приемы, не на собрания

• Способность просто и доступно ответить на любые вопросы пациента, касаемо лечения и рекомендаций

• Порядочное отношение к работодателю и имуществу клиники. Доктор использует материалы так, как если бы он купил их за свои деньги.

Клиника предоставляет:

• Плотный поток пациентов. Вам не придется сидеть без дела.

• Частичная оплата курсов постдипломного образования. Мы поощряем тех, кто стремиться быть лучшим в своем деле. Обучение не только в Омске, но и в других городах.

• Современное оборудование экспертного класса. Полное оснащение клиники всем необходимым для лечения и профилактики ЛОР-заболеваний. УЗИ-аппараты, физиокабинеты, операционная, процедурная, консультативные кабинеты. Самое новое и современное оборудование в оториноларингологии.

• Индивидуальный график работы. Клиника работает ежедневно с 09.00 до 20.00. Смены врача с 9.00-14.00 и с 15.00-20.00. Количество смен обсуждаем на собеседовании.

• Опытные коллеги, которые всегда готовы: обсудить любую клиническую ситуацию, интересный случай пациента и просто обменяться опытом.

• Хорошие скидки на лечение сотрудников и их ближайших родственников

• Прозрачная и только белая заработная плата, без задержек и неожиданных вычетов. Сдельная оплата труда, у которой нет «потолка». Процент доктора обсуждается на собеседовании.

• Оплачиваемые 28 дней отпуска и больничные листы
  Адекватное руководство, способное слушать и слышать своих сотрудников. Всегда готовы к диалогу и инициативе с вашей стороны. Мы открыты к любым рациональным предложениям, которые сделают клиники «Спартамед» лучше и профессиональнее.

• Оплата расходов на медицинскую форму и медицинские осмотры

• Новогодние подарки для детей сотрудников

• Возможность карьерного роста до ведущего специалиста/главного врача клиники.

Обязанности:

• Оториноларинголоческий прием в полном объеме (дети, взрослые). Готовы рассмотреть врача только на детский или только на взрослый прием. Для оперирующих лоров отдельные условия работы.

• Осуществление первичной медико-санитарной помощи при лор заболеваниях в амбулаторных условиях, а также их профилактики;

• Ведение медицинской документации в электронном виде;

• Грамотная и полноценная консультация пациентов;

• Диагностика, составление и презентация комплексного плана лечения, направление к смежным ассистентам

• Работа с медицинской сестрой в тандеме