Машинист котлов III группы

Обязанности:

• обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч);
• переключение питательных линий;
• заполнение и опорожнение паропроводов;
• включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;
• профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
• приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе;
• погрузка коксовой пыли в полувагоны с использованием мягкого вкладыша.
• должен знать:
• устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
• эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
• устройство аппаратов автоматического регулирования;
• правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
• схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
• правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов

Требования:

• удостоверение машиниста- котлов (желательно)

• график работы: сменный
• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область
• выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения
• надбавка за профмастерство

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт

  бесплатное обучение и повышение квалификации

• программа адаптации и наставничества
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях)
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах)
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.)
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).