HR - директор по персоналу
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы ищем человека, способного решать бизнес – задачи через HR инструменты. Для которого работа – это не обязанность, а яркая часть жизни.
Ваша миссия в нашей компании: построить систему управления человеческими ресурсами, сформировать стратегию развития направления и успешную HR команду.
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. УЛЬЯНОВСК, УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Обязанности:
- Организация поиска и подбора квалифицированных кадров;
- Организация и реализация процесса адаптации персонала;
- Обучение и развитие персонала;
- Организация и реализация мотивационной политики компании;
- Развитие корпоративной культуры;
- Создание позитивного HR-брендинга;
- Оценка и мониторинг эффективности;
- Диджитализация и автоматизация HR-процессов.
Требования:
- Опыт работы от 5 до 7 лет в должности менеджер по персоналу,начальник отдела персонала. В должности директора по персоналу от трех лет в крупных компаниях в роли HRD, HR BP от трех лет с массовым подбором персонала;
- Знание ТК РФ;
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология);
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к командировкам.
Личные качества:
- Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций;
- Высокая организованность;
- Стрессоустойчивость;
- Деликатность.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад + kpi);
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- Просьба указать в резюме Ваши ожидания по заработной плате.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Ульяновск
Похожие вакансии
Руководитель HR направления
Медицинский центр Академия
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
71%
Профессиональное обучение
71%
Место для парковки
71%
Корпоративные мероприятия
57%
Своевременная оплата труда
57%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Оплата больничного
57%
Система наставничества
43%
Удобное расположение работы
43%
Оплата транспортных расходов
43%
Корпоративный транспорт
43%
Оплата мобильной связи
29%
Медицинское страхование
14%
Гибкий рабочий график