Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
83% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Региональный координатор / Руководитель проекта (г. Ханты-Мансийск, КРС)

до 270 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Функциональные обязанности:

  1. Координирование полевого персонала по объектам выполнения работ(супервайзеров по ТКРС, ГРП и ГНКТ) с составлением ежедневной формой отчётности (распостовка, список закрепления);
  2. Сбор текущий информации по курируемым объектам, с выдачей рекомендации по урегулированию проблемной/спорной ситуации. Обеспечивает осуществление качественного технико-технологического контроля за ходом, качеством, а также сроками выполнения внутрискважинных работ;
  3. Участие в ежедневных селекторных совещаниях с представителями Заказчика и подрядными организациями. Аналитика текущей работы по курируемым объектам. Выдача рекомендаций по работе персонала;
  4. Участие в регулярных совещаниях направленных улучшение качества работы супервайзинга и подрядных организаций. Вносит предложения, направленные на повышение качества оказания услуг и сокращение обоснованных претензий при оказании сервисных услуг;
  5. Участие в расследовании любых происшествий на подконтрольных объектах. Сбор информации и организация составления документации по расследованию инцидента. Участие в технических совещаниях по выявлению причин и виновных в инциденте;
  6. Подготовка отчётной документации по итогам работ за отчётный период. Еженедельный отчет заказчику в виде презентации о проделанной работе согласно плана управления договора и учётной документации.
  7. Поддержка и контроль за ТМЦ хранящимися на региональной группе. Работа в программном продукте по перераспределению оборудования между сотрудниками на проекте. Обеспечение персонала СИЗ и необходимым оборудованием. Решение бытовых вопросов на месте локации персонала региональной группы;
  8. Контроль за транспортными средствами находящимися на региональной группе. Поддержание целостности автопарка на региональной группе. Передислокация ТС. Организация проведения ремонтов транспортных средств. Учёт проводимых ремонтов транспортных средств.
  9. Ведение работы в бухгалтерской документацией( ведомости, договора, заявки, служебные записки и тд).
  10. Организация хранения ГСМ на месте проведения работ. Ведение учёта использования ГСМ сотрудниками региональной группы. Контроль за составлением отчёта и сдачей путевых листов сотрудников на региональной группе.
  11. Поддерживает обеспечение работы подконтрольной ему региональной группы документацией и материальными ресурсами в соответствии с поставленными заказчиком задачами. Разработка и внедрение рабочей документации для упрощения работы региональной группы.
  12. Постоянное общение с линейными специалистами региональной группы. Проведение анализа и моделирование предложений коллектива региональной группы по улучшению качества работы персонала на проекте. Поддержание здоровой атмосферы в коллективе. Поддержка и корректирование специалистов на всём цикле оказания услуг.
  13. Ведение и подготовка документации по закрытию выполненных объёмов работ за отчётный период. Составление расчета постов на предстоящий месяц. Постоянная работа с Заказчиком по увеличению объёма работ. Участие в работе по исключению штрафных санкций Заказчика в адрес компании;
  14. Подбор персонала для оказания услуг на региональной группе. Отбор кандидатов в соответствии с критериями Заказчика на работу в региональной группе. Проведение собеседования с кандидатом и согласование с Заказчиком. Помощь в трудоустройстве на региональную группу.
  15. Проверка и согласование авансовых отчётов сотрудников региональной группы.

Требования к кандидату:

1. Высшее профильное ( разработка и эксплуатация нефтяных и газовых скважин, бурение нефтяных и газовых скважин)

2. Опыт работы: заместитель начальника цеха, начальник цеха КР, руководитель проекта, обособленного подразделения - не менее 3 лет. И мастер КРС, супервайзер ВСР, инженер технолог – не менее 5 лет

3. Знание процессов проведения внутрискважинных работ

4. Работа в коллективе, формулирование и контроль поставленных задач, быстрое обучаемость в работе, уверенное знание персонального компьютера.

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет;
  • Графики работы: вахта 30/30;
  • Заработная плата 135 000 руб. на руки за 15 дней вахты;
  • Работа на объекте "Газпромнефть-Хантос";
  • Работа в г. Ханты-Мансийск.

Ключевые навыки
Организаторские навыки
Деловая коммуникация
Технический контроль производства
Работа в команде
капитальный ремонт скважин
Руководство коллективом
Руководитель проекта
Региональный координатор
Вакансия опубликована: вчера, Ханты-Мансийск
Похожие вакансии
Супервайзер по капитальному ремонту скважин (ХМАО, г. Ханты-Мансийск)
240 000 - 246 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Новые Технологии-Сервис
3,9 12 отзывов
Ханты-Мансийск,
вчера
Буровой супервайзер (г. Ханты-Мансийск)
254 000 - 294 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Новые Технологии-Сервис
3,9 12 отзывов
Ханты-Мансийск,
вчера
Что говорят сотрудники

Ведущий супервайзер

Самара,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Стабильная, конкурентноспособная заработная плата выплачивается всегда в установленные сроки. Билеты на вахту и с вахты покупает работодатель.
Что можно улучшить
Условия труда могли бы быть лучше, если бы посты были закреплены за инженерами.

Супервайзер

Самара,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Руководство всегда идёт навстречу, отлично помогают на первоначальном этапе
Что можно улучшить
Спец одежда, условия отдыха
Новые Технологии-Сервис
3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,0
Коллектив
4,1
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
67% Оплата транспортных расходов
67% Своевременная оплата труда
50% Оплата больничного
42% Профессиональное обучение
33% Система наставничества
33% Корпоративный транспорт
25% Оплата мобильной связи
25% Удобное расположение работы
17% Наличие кухни, места для обеда
8% Медицинское страхование
8% Корпоративные мероприятия
8% Гибкий рабочий график
8% Компенсация питания
8% Удаленная работа
Похожие вакансии
Инженер-технолог ГРП (супервайзер) ХМАО, г. Ханты-Мансийск
246 000 - 246 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Инженер-технолог ГРП (супервайзер), г. Нефтеюганск
190 000 - 230 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Буровой супервайзер (г. Ноябрьск)
до 280 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный специалист проекта по бурению и ЗБС
до 300 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник производственной базы
от 165 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить