Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Водитель категории Е (полуприцеп)

от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Обязанности:

  • Перевозка грузов на строительном участке.

Требования:

  • Наличие удостоверения категории Е;
  • Опыт работы не менее 1 года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Объект строительства: Горно-обогатительный комбинат;
  • Место работы: с. Малмыж, Нанайский район, Хабаровский край;
  • График: Вахта 60/30;
  • Проживание в общежитии в вахтовом городке, питание в столовой компании;
  • Своевременная заработная плата без задержек на карточку, указана за месяц работы;
  • Полная компенсация проезда, медосмотра;
  • Авиабилет за счет компании из любого аэропорта, жд - из любого города;
  • Обеспечение спецодеждой.
Вакансия опубликована: вчера, Хабаровск
Похожие вакансии
Водитель категории Е (полуприцеп)
от 170 000 ₽
ГСП-Механизация
От 1 года до 3 лет
Водитель тягача (CЕ)
186 000 - 208 000 ₽
Пм Транс Ойл
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Водитель

июнь 2022
Работал меньше года
1,8
Что нравится
близость к дому и больше ничего.
Что можно улучшить
бытовые условия, отношение начальства.
ИнтерПол, Строительная компания
3,4
Хорошо
54%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,1
Коллектив
3,2
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
91% Наличие кухни, места для обеда
64% Оплата транспортных расходов
55% Своевременная оплата труда
45% Удобное расположение работы
36% Оплата больничного
36% Компенсация питания
27% Корпоративный транспорт
27% Профессиональное обучение
18% Медицинское страхование
18% Место для парковки
9% Удаленная работа
9% Гибкий рабочий график
9% Система наставничества
9% Корпоративные мероприятия