Ведущий конструктор мебельного производства

О компании «SV-Мебель»:

Крупнейший экспортер 9 лет подряд и Лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.

Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов общей площадью 65 тыс. кв. м.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. В 2023 году прирост уже в 2 раза к 2022 г.

Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т. ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.

Более 500 фирменных магазинов на территории России.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В связи с расширением штата мы ищем в команду Ведущего конструктора мебельного производства

Должностные обязанности:

- Разработка проектов изделий разной сложности с использованием ПО "Базис-мебельщик" на основе технического задания.
- Разработка производственной документации, составление спецификаций, технического описания на изделия. Разработка схем сборок.
- Выгрузка файлов обработки деталей для станков с ЧПУ.
- Взаимодействие с административными и производственными службами предприятия, для решения общих задач.

Требования

- Знание программ "Базис-мебельщик", "CorelDRAW", уверенный пользователь MS Excel
- Опыт работы.
- Уверенный пользователь ПК.
- Внимательность.
- Ответственность.

Условия:

• Дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач
• Высокая корпоративная культура
• Достойная и своевременная оплата труда
• Социальные гарантии
• Возможность карьерного роста
• Максимально комфортные условия труда
• Скидки для работников на продукцию компании.