Матрос
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
В ФГУП "Атомфлот" на постоянную работу требуется Матрос для работы в районе Варандейского терминала
Требования:
Наличие действующих документов квалифицированного матроса;
Готовность пройти медкомиссию за счет предприятия.
Условия:
-
Вахта 3/3 мес
-
Посадка в середине декабря
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Социальная политика от ФГУП "Атомфлот":
- ДМС + стоматология;
- ежегодная оплата дороги к месту отдыха;
- санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
- физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- оказание материальной помощи работникам;
Вакансия опубликована:
15 ноября 2024,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Генеральный директор
Мурманск,
август 2024
Что нравится
Уникальность и единственность в своём роде направление деятельности.
Что можно улучшить
Коммуникации при корпоративном виде управление, мобильность в закупках и договорах.
Инженер по радиационной безопасности
Мурманск,
февраль 2024
Что нравится
Интересная работа, хороший коллектив, достойный уровень доходов.
Что можно улучшить
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Инженер 2-ой категории
Мурманск,
январь 2024
Что нравится
Предоставлены все условия для успешной работы. Генеральный директор и высшее руководство доступно для простых работников.
Что можно улучшить
Коммуникация между подразделениями, не плохо бы повысить заработную плату работникам береговых подразделений.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
70%
Медицинское страхование
65%
Оплата больничного
61%
Профессиональное обучение
52%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Корпоративные мероприятия
39%
Корпоративный транспорт
39%
Место для парковки
39%
Система наставничества
26%
Оплата транспортных расходов
17%
Удобное расположение работы
13%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график
4%
Компенсация питания
4%
Оплата мобильной связи