Ведущий контент-маркетолог

Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.

С каждым годом мы усиливаем влияние на рынке внутреннего туризма и продолжаем расти. Сейчас мы находимся на пороге запуска захватывающих проектов, и ищем Контент-маркетолога, который поможет создавать увлекательный контент, привлекать и удерживать целевую аудиторию, а также развивать наши коммуникации с клиентами.

Обязанности:

• Анализ конкурентов и выявление возможностей для роста бренда в СМИ и SMM;

• Исследование потребностей и интересов целевой аудитории для создания актуального и увлекательного контента: статей, постов в социальных сетях, вебинаров и чек-листов;

• Отслеживание новых тенденций в контент-маркетинге, чтобы своевременно адаптировать стратегии и сохранять конкурентоспособность;

• Координация разработки контент-плана, учитывая целевую аудиторию и средний чек, для PR, блогов, SMM, составляя чек-листы, подобно дирижеру оркестра;

• Создание единого стиля (tone of voice) и атмосферы для всех ресурсов: сайт, Telegram, VK и других;

• Командная работа с копирайтерами, дизайнерами и специалистом по SMM;

• Мониторинг эффективности контента с помощью аналитики, оценка показателей вовлеченности и подготовка отчетов для руководства.

​​​​​​​Требования:

• Опыт построения и внедрения стратегии контент-маркетинга;

• Уверенные навыки работы со всеми каналами коммуникации с целевой аудиторией: социальные сети, полезный контент: статьи, чек-листы; pr;

• Знание текущих трендов и практический опыт их внедрения;

• Умение анализировать большой объем информации и находить нужную;

• Устная и письменная грамотность, структурное мышление;

• Опыт работы с нейросетями;

• Опт участия в генерации идей.

Условия:

• Индивидуальный формат работы — выбирай сам: офис, гибрид или удалёнка.
• График 5/2 с 9:30 до 18:30 — вечера и выходные для тебя.
• Конкурентный уровень оплаты — обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт.
• 5 Sick Days в год — как дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости.
• Поддержка на старте — комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом;
• Постоянное развитие — доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста.
• Минимум бюрократии — у нас простые, понятные процессы, чтобы ты сосредоточился на главном.

Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе!