HR-BP (региональная сеть)

• Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация;
• Анализ ситуации в подразделениях, оценка возможных рисков и способов решения проблем;
• Организация работы по предоставлению отчётности в рамках своей деятельности;
• Планирование и распределение ресурсов, необходимых для эффективной работы;
• Развитие корпоративной культуры и реализация HR-проектов;
• Работа с обратной связью по бизнес-процессам компании;
• Взаимодействие с руководителями отделов, выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом (региональная сеть);
• Выстраивание коммуникации в коллективе в соответствии с задачами бизнеса;
• Ведение внутренней отчетности.

• Опыт работы в обучении и адаптации персонала;
• Системность и организованность в работе;
• Работа в режиме многозадачности (умение переключаться);
• Закрытие задач JIT;
• Высокая скорость работы, навык оптимизации процессов;
• Грамотная речь;
• Вовлеченность, ориентация на результат.

• Работа на закрепленной территории;
• График работы 5/2 ( с 10:00 до 19:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Возможны командировки;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Перспективы карьерного роста.

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.