Старший бизнес-тренер

Мы молодая, динамично развивающаяся компания, которая работает в сфере интернет-коммерции. В настоящий момент наша digital-платформа активно развивается и стремится занять лидирующие позиции. Ищем ответственного и активного специалиста с опытом управления в свою сильную и дружную команду!

Задачи:
- Курирование работы локальных тренеров в 10+ различных странах: постановка целей, обучение, мотивация, контроль;
- Разработка и внедрение планов и графиков обучения персонала;
- Участие в разработке материалов для обучения по soft и hard skills;
- Сопровождение процесса дистанционного обучения в WEB-SOFT;
- Анализ эффективности проведенного обучения, тренинговых программ, работы локальных тренеров;
- Предложение идей по повышению эффективности работы сотрудников и команд внутри CS.

Требования:
- Опыт в организации обучения in-house в крупных Fintech, Edtech компаниях;
- Активная жизненная позиция, харизматичность, позитивное отношение к людям;
- Знание лучших практик в сфере обучения, наличие успешных кейсов как по систематизации процесса обучения, так и практического участия в проведении тренингов, вебинаров и пр.;
- Опыт управления командой тренеров от 2х лет;
- Сильные аналитические навыки;
- Уверенный пользователь пакета MS и google.doc
- Уровень английского языка не ниже B2 (нужно будет регулярно общаться с локальными тренерами на русском или английском языках)

Условия:

-График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);

- Официальное оформление по ТК РФ;

-Полностью удаленный формат работы в международной компании (один из лидеров рынка в своем сегменте);

-Обмен опытом с коллегами из Европы и Азии.

Внимание!
Мы ценим время как наших кандидатов, так и нашей команды. Сокращение количества этапов собеседования позволяет быстрее принять решение и не затягивать процесс. На данной позиции предусмотрены следующие этапы:

1. Телефонное интервью с рекрутером
2. Видео-конференция с руководителем
3. Проверка СБ
4. Оформление