Ведущий экономист по труду в отдел по работе с персоналом

1.Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями.

2. Формирование сводного бюджета компании в части затрат на оплату труда.

3. Знание особенностей и различий в оплате труда по регионам РФ (применение РК и СН)

4. Участие в разработке коллективного договора, планирование расходов на выполнение принятых обязательств и контроль за их выполнением

5. Взаимодействие с профильными специалистами филиалов по вопросам планирования и фактического использования средств на оплату труда

6. Контроль за соблюдением лимита фонда оплаты труда обособленных подразделений

7. Ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность об исполнении бизнес-плана компании в части затрат на оплату труда

8. Подготовка приказов по формированию, изменению штатного расписания компании

9. Подготовка статистической отчетности

10. Подготовка аналитических справок и расчетов по экономике и оплате труда для руководства

11. Подготовка приказов по установлению ежемесячных и годовых КПЭ компании, сбору и предоставлению отчетности об исполнении КПЭ. Участие в разработке КПЭ и методики их исполнения

12. Формирование регулярной корпоративной отчетности для материнской компании

13. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, применяемых в компании.

14. Контроль за соблюдением положений об оплате труда, действующих в компании. При необходимости внесение изменений в действующие ЛНА компании по оплате труда.

- Экономика труда, формы оплаты труда и материального стимулирования работников;

- Знание трудового законодательства;

- Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;

- Организация статистического учета;

- Знание принципов организации управленческого учета, бюджетирования.

- Навыки подготовки делового письма;

- Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power Point), знание системы электронного документооборота.

- Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), 1С:ЗУП.

- Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике, грузоперевозках) будет преимуществом.

Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в холдинговых структурах желателен.

Место работы г. Владивосток

- Оклад + ежемесячное и годовое премирование

-ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на фитнес.