Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства, суммированный учет РВ, проверка табелей УРВ и графиков сменности. В компании порядка 130 сотрудников, 100 из них работают вахтовым методом;
• Организация подбора персонала и адаптации. Снижение текучести рабочего персонала;
• Разработка локально-нормативной документации;
• Работа со штатным расписанием и структурой компании;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация обучения персонала (повышения квалификации);
• Управление расходами на персонал.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы с вахтовым методом работы: графики на вахте, межвахтовый отдых, суммированный учет рабочего времени и т.д.;
• Опыт разработки и внедрения локально-нормативной документации и должностных инструкций;
• Опыт организации подбора персонала и мероприятий по адаптации, снижения текучести кадров;
• Инициативность, проактивность, структурное мышление;
• Умение найти общий язык с разной категорией персонала, опыт решения конфликтных ситуаций.

• Прямое подчинение Генеральному директору;
• График работы: пятидневка, плавающее начало и окончание рабочего дня, возможна частичная (комбинированная) дистанционная работа;
• Уровень ЗП обсуждается и зависит от опыта кандидата.