Методолог с задачей IT-автоматизации и контроля
Крупная сервисная компания в сфере корпоративного питания и технической эксплуатации зданий приглашает в свою команду амбициозного руководителя, готового возглавить кадровые процессы и внедрить современные IT-решения!
Мы ищем профессионала, который не только отлично разбирается в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, но и стремится оптимизировать процессы с помощью современных технологий. Если вы мечтаете автоматизировать HR-процессы, внедрять КЭДО и создавать эффективную HR-среду, то эта вакансия для вас!
В роли Руководителя отдела кадров и методологии вы будете:
- Лидировать цифровую трансформацию КДП:
- Выступать в качестве драйвера автоматизации кадровых процессов, от разработки и внедрения до методологического сопровождения.
- Обеспечивать плавный и эффективный переход на юридически значимый кадровый документооборот (КЭД).
- Оптимизировать процессы кадрового учета с помощью современных IT-инструментов.
- Разрабатывать и внедрять передовые HR-методологии:
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) и регламенты, соответствующие требованиям законодательства и современным HR-практикам.
- Формировать и проверять должностные инструкции, опираясь на профессиональные стандарты и квалификационные требования.
- Обеспечивать соответствие HR-процессов актуальным изменениям в трудовом законодательстве.
- Совершенствовать HR-процессы:
- Проводить аудит кадровой документации (личных дел сотрудников, архивов), выявляя области, требующие улучшения.
- Анализировать и оптимизировать кадровые бизнес-процессы, стандартизировать формы и шаблоны для максимальной эффективности.
Мы ждем от вас:
- Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом или смежные области).
- Подтвержденный опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности с упором на автоматизацию процессов.
- Уверенное владение 1С ЗУП, MS Excel (продвинутый пользователь), опыт работы с другими HR-системами.
- Глубокое знание трудового законодательства, опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА).
- Яркое стремление к оптимизации и автоматизации процессов КДП.
- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Проактивность, инициативность и готовность к изменениям.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата: 110 000 рублей на руки.
- Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Расширенный пакет ДМС с первого дня работы (включая стоматологию).
- Комфортный офис в центре Новосибирска (ул. Вокзальная Магистраль, 1/1).
- Реальную возможность профессионального и карьерного роста в компании, ориентированной на инновации и развитие.
- Возможность влиять на HR-процессы и внедрять передовые IT-решения.
Если вы готовы к вызовам и хотите внести свой вклад в развитие HR-направления компании, откликнитесь на вакансию! Мы ждём именно вас!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).