Менеджер по продажам (металлопрокат)
Привет, меня зовут Евгения, я HR, который поможет тебе найти классную работу!
Мы T.Team — нанимаем менеджеров продаж с 2017 года.
У нас экспертиза в найме и много интересных вакансий.
Сейчас ищем менеджера по продажам в ГК Траст-Металл.
О компании: «ГК ТРАСТ» работает на рынке металлопроката 8 лет. Широкий ассортимент изделий и услуг, в том числе, индивидуальные проекты по чертежам заказчика. Стабильная отрасль.
Обязанности:
- Разбор входящих заявок.
- Ведение работы в CRM-системе.
- Проведение выездных встреч.
- Развитие потенциальных клиентов.
Требования:
- Готовность учиться и развиваться в отрасли.
- Клиентоориентированность.
- Целеустремлённость и нацеленность на результат.
- Инициативность.
Условия:
- Доход без потолка с хорошим процентом от продаж.
- Востребованный продукт, который реально нужен клиенту.
- Бэк-менеджер, который будет помогать с поиском необходимого товара, документами и логистикой.
- Обучение скриптам общения и сценариям проведения встреч, поддержка от руководителя.
Оставьте отклик, давайте знакомиться!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аккаунт-менеджер
Начиная от комфортных условий работы (удалёнка, сам планируешь свой день) и заканчивая крутыми ребятами в команде (много неформального общения, все очень комфортные и эмпатичные, иногда атмосфера в коллективе напоминает отряд в детском лагере - в самом лучшем смысле, конечно😅).
Отдельной похвалы, конечно, заслуживает руководитель - адекватный, круто координирует работу и чувство юмора на высоте. Это так ценно, когда видишь перед собой не только сильного лидера, но и человека, с которым хочется дружить и на которого хочется равняться😎
Еще из плюсов - работа над интересным перспективным продуктом, в который ты веришь. Возможно, для кого-то в приоритете деньги и такие люди готовы заниматься чем угодно, лишь бы платили, но для меня очень важна уверенность в полезности и значимости того, чем я занимаюсь. Иначе мотивация сразу начинает угасать.
Что не менее важно - к мнению каждого члена команды прислушиваются - есть реальная возможность предлагать свои идеи и влиять на процессы даже с позиции линейного сотрудника.
Вспоминая истории знакомых из крупных компаний, где бедных стажеров и начинающих специалистов не воспринимают всерьёз и рабочие процессы строятся по указке, всегда радуюсь, что лично я с таким не сталкивалась и, надеюсь, в будущем не столкнусь🙃
И как же приятно видеть, что какие-то мои идеи уже из бэклога перешли в стадию реализации)
Как для инициативного человека, которому важно быть услышанным - это идеальная среда)
Такая вот обратная сторона комфортной работы из дома. Хотя для кого-то это наоборот плюс)