Менеджер проекта (ТП)

ГК МОС с 2014 г. решает задачи проектирования, монтажа, реконструкции и эксплуатации тепловых пунктов, котельных, насосных станций, а также занимается подготовкой систем отопления к зимнему сезону в Москве и Московской области. В 2016г. ГК МОС получила статус «Самая быстро растущая компания»!

В связи с масштабированием компании открыта вакансия менеджер проекта (ИТП, ЦТП)!

Обязанности:

• Составлении и подача заявок по всем разделам РД;
• Контроль проведения СМР по всем разделам РД;
• Ежедневная отчётность о проделанной работе;
• Участие в предъявлении и защите перед Технадзором выполненных работ;
• Ведение специальных журналов;
• Составление графиков производства работ;
• Участие во взаимодействии с эксплуатирующими организациями;
• Прохождение инструктажей по техники безопасности.
• Подписание закрывающих актов.

Требования:

• Наличие технического или строительного образования (энергетика);
• Опыт строительства и реконструкции ИТП, ЦТП от 6 месяцев как существенное преимущество;
• Знание тепломеханики, ЭОМ, АСУ;
• Знание технологий общестроительных работ;
• Знание действующих норм и правил по профилю деятельности;
• Умение читать проектную документацию;
• Отличное владение MS Office (Excel, Word, и др.), AutoCAD (приветствуется);
• Умение доводить задачу до завершения и работать на результат.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата, своевременно, без задержек;
• Комфортный график работы: с понедельника по четверг с 9.30 до 18.00, пятница с 9.30 до 17.00;
• Офис в БЦ "Аннино-плаза", в шаговой доступности от ст.м.Аннино и станции МЦД "Битца";
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• Работу в перспективной и востребованной отрасли;
• Сильную команду экспертов, заинтересованных наставников;
• Ввод в должность, сопровождение на первых этапах работы в компании;
• Техническое и сервисное сопровождение в течение всего периода работы;
• Стабильную работу в компании с высокой репутацией;
• Возможность карьерного и профессионального роста до "руководителя проекта".