Отделочник-универсал

от 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнение отделочных работ
Косметический и капитальный ремонт
Штукатурные и малярные работы, укладка кирпича и блоков
Работа с гипсокартоном
Установка дверей, окон, витражей
Устройство стяжек, наливных полов
Укладка пола плиткой, паркетом, ламинатом
Взаимодействие с другими сотрудниками комплексной бригады

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц на карту
Графики работы по согласованию 5/2, 2/2
Возможность дополнительного заработка, стимулирующие надбавки, переработки, помимо оклада сдельный доходод от выполненного объема работа!
Медицинский осмотр, спецодежда, инструмент за счет работодателя

Требования:

ЗНАНИЕ ЭЛЕКТРИКИ
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
Знание технологии выполнения отделочных работ
Умение работать в команде и самостоятельно
Бережное обращение с инструментом работодателя

Присоединяйтесь к профессионалам в "СтройМедиа" и станьте частью успешной и развивающейся компании :)

Ключевые навыки

Техническая документация

Строительство

Отделочные работы

Электрические сети

Вакансия опубликована: 10 ноября 2024, Тула

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

2,5

Что нравится

По завершению работ в дневное время можно ехать домой,не дожидаясь окончания смены,так как работа выполнена

Что можно улучшить

Грамотная организация рабочих процессов.Оплата труда средняя по городу,на дорогу тратишь порой по 2 часа в одну сторону.

Строймедиа

4,1

Очень хорошо

67%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

3,8

Руководство

4,2

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов

100% Своевременная оплата труда

60% Наличие кухни, места для обеда

60% Оплата больничного

40% Удобное расположение работы

40% Гибкий рабочий график

40% Компенсация питания

40% Оплата транспортных расходов

40% Корпоративный транспорт

40% Профессиональное обучение

40% Место для парковки

40% Система наставничества

40% Корпоративные мероприятия

20% Медицинское страхование

20% Оплата мобильной связи