Главный специалист отдела комплектации
-
Осуществление подготовки к проведению заявочной компании;
-
формирование графика поставки материально-технических ресурсов в соответствии с графиком строительно-монтажных работ по объектам;
-
вовлечение материально-технических ресурсов из свободных запасов и запасов невостребованных ликвидов, под заявляемую потребность текущего/будущего периода (по прямому коду КСМ и по кодам аналогов), предотвращение образования излишних, невостребованных в производстве запасов материально-технических ресурсов, посредством своевременного формирования обоснованных запросов в Блок по снабжению на снятие неактуальной потребности/перенос потребности с учетом изменения сроков проведения строительно-монтажных работ на объекте;
-
кодирование наименований материалов и оборудования отсутствующих в справочниках КСМ для унификации, согласно справочника материалов Компании;
-
расчет плановых цен материально-технических ресурсов в соответствии с Методическими указаниями Компании «Формирование плановых цен материально-технических ресурсов», при необходимости запроса цен у поставщиков опрос рынка посредством ЭТП «ТЭК-ТОРГ» в соответствии с Инструкцией Компании «Проведение мониторинга рынка для формирования плановой цены на материально-технические ресурсы и начальной (максимальной) цены на материально-технические ресурсы, работы и услуги»;
-
запрос статусов закупа и сроков поставки материально-технических ресурсов по объектам капитального строительства;
-
анализ на соответствие сроков поставки с обновленными графиками строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства;
-
Высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы)
или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы;
-
Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее 4-х лет.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства
Машинист
Машинист насосной станции
Машинист
13-з/п(сумма небольшая ,но есть)
Заработную плату.
Карьерный рост и упростить получение грейдов.