Ведущий специалист по подбору персонала

1.Подбор персонала на вакансии в Филиале:

• Организации и проведения мероприятий по поиску и отбору персонала, поиск информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности во внутренних и внешних источниках;
• Поддержание актуальности базы данных «E-staff» по вакансиям, кандидатам и работе с кандидатами;
• Размещение объявлений о вакантной должности в СМИ, интернет-ресурсах и пр. коммуникационных каналах;
• Организация и проведение собеседований и встреч, оценка кандидатов на вакантные должности, оформление требуемой документации;
• Оформление заявок трэвел-агенту на приобретение билетов и бронирование гостиниц для релоцируемых кандидатов;

2.Работа с молодыми специалистами:

• Организация работы со студентами профильных учебных заведений и учащихся энергоклассов;
• Организация работы с учебными заведениями (ССузами, Вузами) по привлечению студентов на целевые договоры;
• Организация работы с молодыми специалистами, студентами-стипендиатами, Молодежным объединением Филиала;
• Организация мероприятий по адаптации для вновь принятых работников, ведение необходимой документации;
• Участие в организации мероприятий, проводимых блоком управления персоналом;

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе не менее 3-х лет,
• Уверенные коммуникативные навыки,
• Грамотная письменная и устная речь,
• Уверенный пользователь ПК,

Условия:

• Размер заработной платы по итогам собеседования;
• Гибридный формат работы: удалёнка + офис в г. Шатура (5/2)
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• ДМС со стоматологией с момента трудоустройства.
• Страхование жизни и здоровья с момента трудоустройства.
• Корпоративная пенсионная программа;
• Посещение спортзалов и бассейнов в г. Шатура бесплатно.
• Корпоративная доставка автобусом на работу и с работы (по городу Шатура);
• Программы обучения и развития.