Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

Сложные ремонтные и сборочные работы механической и электрической части реле, приборов и устройств автоматики, механизма кинематики с заменой всех изношенных деталей с использованием точного мерительного инструмента и приспособлений; Проверка, ремонт и наладка контрольных установок, контактно-релейной аппаратуры; Испытание и наладка отдельных элементов устройств релейной защиты и автоматики на интегральных микросхемах; Проверка и снятие характеристик релейных защит генераторов, трансформаторов, сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки релейных защит и устройств автоматики под руководством мастера; Выявление дефектов, определение причин неисправности; Чтение принципиальных, электрических и монтажных схем; Оформление технической документации в рамках эксплуатации РЗА; Выполнение требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы.

Требования:

Среднее профессиональное по направлению электрические станции, релейная защита и автоматика, Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации; без требований к опыту работы по профессии;

Условия:

• график работы (с 8.00 час до 17.00 час, обед с 12.00 час до 13.00. час)
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентную заработную плату;
• премии;
• оплату сверхурочной работы;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• различные виды материальной помощи;
• корпоративный транспорт до станции и обратно;
• релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
  Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.