Машинист тепловоза
от 110 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Вакансия на крупном производственное предприятии в Ленинградской области г. Сланцы. Предоставляем корпоративное жильё. Комфортное место работы.
Обязанности:
- Эксплуатация тепловозов серии ТЭМ2, ТЭМ2У, ТГМ4, ТГМ4А, принадлежащими предприятию, с целью выполнения маневровой работы на железнодорожном пути не общего пользования предприятия с выездом на железнодорожные пути общего пользования ОАО «РЖД», в том числе:
- Управление тепловозом под руководством распорядителя и руководителя маневров;
- Экипировка тепловоза топливом, песком, водой, смазочными материалами;
- Подержание тепловоза в чистоте и порядке, контроль за его техническим состоянием, проведение технического осмотра и производство мелкого ремонта.
Требования:
- Среднее полное образование;
- Стаж работы не менее 3х лет машинистом и/или помощником машиниста, навыки работы на подъездных путях;
- Наличие свидетельства на право управления тепловозом;
- Знание правил технической эксплуатации ж/д дорог РФ, ИСИ и ИДП;
- Добросовестность, внимательность, коммуникабельность, высокая ответственность;
Условия:
- Официальная зарплата! Доход от 110 000 тыс в месяц + полная компенсация аренды жилья + развозка из города Сланцы на завод и обратно;
- Бесплатные обеды в столовой, спецодежда;
- При переезде с семьёй, снимаем для работника и его семьи 2-х или 3-х комнатную квартиру в г. Сланцы, полная компенсация аренды.
- Обширная социальная поддержка: посещение спортивных залов, мероприятия для сотрудников и их семей, поездки в СПб на экскурсии и футбольные матчи.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
86%
Оплата больничного
82%
Медицинское страхование
79%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Профессиональное обучение
61%
Оплата мобильной связи
61%
Корпоративные мероприятия
57%
Удобное расположение работы
54%
Место для парковки
50%
Компенсация питания
43%
Система наставничества
36%
Корпоративный транспорт
29%
Гибкий рабочий график
29%
Оплата транспортных расходов
25%
Удаленная работа