Фармацевт-провизор (Нефтекумск)

Приглашаем в команду ГК “Вита Плюс” специалистов с фармацевтическим и медицинским образованием.

Наша компания основана в 2005 году. Аптечные сети ГК “Вита Плюс” представлены на региональном рынке под брендами: Вита Плюс, ГОРодская ЗДРАВница, ЛЦС, Первая Аптека, Семейная аптека.

В основе нашей деятельности и роста лежат семейные ценности и ориентация на результат. Все что мы делаем, мы делаем из позиции заботы о людях. Наша миссия — это предоставлять квалифицированную помощь всем, заботясь о качестве жизни и здоровье каждого.

РАБОТА В ВИТА ПЛЮС — ЭТО:

• Достойная оплата

• Официальное трудоустройство

• Возможность влиять на свой заработок

• Поощрение лучших сотрудников

• Быстрый рост

• Развитие профессиональных навыков

МЫ РАБОТАЕМ В:

• Ставропольский край

• КЧР

• КБР

• Республика Дагестан

• Республика Северная Осетия / Алания

• Краснодарский край

• Ростовская область

Не упусти возможность расти вместе с Вита Плюс! Присоединяйся к команде!

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ:

• Работа за первым столом: рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента, грамотная консультация с позиции заботы о клиенте;

• Прием, маркировка, выкладка аптечного товара в соответствии с правилами мерчендайзинга;

• Соблюдение корпоративных стандартов сервиса компании, санитарного режима, фармацевтического порядка в аптеке, а также требований нормативной документации;

• Взаимодействие с командой головного офиса и своей территории;

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Профильное образование обязательно (фармацевтическое или медицинское);

• Сертификат специалиста и действующая мед.книжка;

• Хорошее знание ПК;

• Клиентоориентированность, забота и уважение к людям;

• Активная позиция расти и обучаться (мы готовы рассмотреть специалистов с неоконченным профильным образованием, но с активной позицией обучаться).

КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойную оплату и стабильную работу в крупной аптечной сети;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность влиять на свой заработок;

• Поощрение лучших сотрудников;

• Быстрый рост и возможность строить горизонтальную карьеру;

• Постоянное развитие профессиональных навыков: твердых и мягких навыков;

• Яркая корпоративная жизнь, атмосфера доверия и открытости;

• Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки и наращивать компетенции.

• Указан средний уровень заработной платы (оклад + %)

• График 2\2