Наладчик-оператор станков с ЧПУ (расточные работы)

115 000 - 130 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение расточных операций на стойке Fanuc/
Написание программ на станке.
Наладка-переналадка станка

Требования:

Опыт работы на расточном центре.
Чтение машиностроительных чертежей
Знание специализированных конструкторских/технологических программ. Опыт в написании.
Знание режущего и мерительного инструмента, знание марок сталей и режимов их обработки

Условия:

Мы предлагаем работу динамично развивающейся компании с международными проектами.
Предлагаем достойный социальный пакет: официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту; выплата 13 заработной платы, комфортное рабочее место, новые душевые, обеденная зона, столовая, бесплатные занятия в бассейне; обеспечение спецодеждой; корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей.
Вакансия открыта в связи с увеличением объемов работ.
Уважаемые кандидаты! Опубликованные требования базовые и не являются исчерпывающими.

Вакансия опубликована: 3 декабря 2024, Березовский (Свердловская область)

Похожие вакансии

Оператор - наладчик токарных станков с ЧПУ

от 100 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТПП Спектрон

4,5 33 отзыва

Березовский (Свердловская область),

13 декабря 2024

Оператор станка с ЧПУ

от 90 000 ₽

От 1 года до 3 лет

ОМК-ИНЖИНИРИНГ

2,6 2 отзыва

Березовский (Свердловская область),

17 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

2,3

Что нравится

Наличие своих общежитий на территории предприятия.
При отсутствии работы на сдельной форме оплаты труда то это оклад в 75000₽

Что можно улучшить

Задымлённость и загазованность в цехах,
Изменить форму мативации и увеличить уровень оплаты труда

Работал 5-10 лет

4,7

Что нравится

Работал с 2018 по начало 2024 года оператором станков с ЧПУ. Получается даже приходилось три специальности наверное объединять - каждый и за програмиста станков и за оператора, и за наладчика. Со временем уже многие на опыте все успевали, уже не ждут наладчика делают сами. Обучение внутри идёт быстро, сразу на месте. Станки новые вертикальные фрезерные, расточные, в выборе инструмента снабжение советоваться с годами стали, потому что экономить надо, китайское в основном, но в итоге нам ведь работать! Начальник участка нормальный, ему не пофиг на рабочих, решает не только свои личные вопросы и старантся мыслить наперед, чтобы без авралов. В части коллектива тоже все отлично, ноющие товарищи и перекладывающие свои работу и косяки на других не задерживаются. Зарплата всегда вовремя хоть часы сверяй, белая, все официально. Спецовки и обувь дают новые, новые душевые и раздевалки, столовая, есть общежитие прямо на территории завода, оплачивают проезд на вахту. Играли в мини-футбол, один раз в неделю на проф поле за средства завода, фитнес для девочек. Дмс сбер здоровье через приложение и чек апы ещё часто проводят через него - анализы.

Что можно улучшить

Неповоротливо происходит сам процесс изменений. Например, много раз писали служебки, что наименований деталей много, давайте не будем мучить нас, столько времени на наладку уходит, на штучные детали пишешь программы, пока выставишь всё, инструмент подберешь, пока обкатаешь - все ради одной детали, зачем это? давайте будем делать детали более серийно, партиями большими, с запасом это же станки с ЧПУ! Начался этот процесс, добились, но пока все на рельсы основательно не в встало. По технологии есть вопросы, сейчас набирают больше людей, не успевают - они должны облегчить и ускорить работу станочников.
Не совсем может быть справедливо, что программа через которую квартиры дают от завода работает только для новых людей, а те кто давно благо предприятию приносят в неё не попадают. Ну тут понятно заманивать новые кадры, но все же...

НИПИГОРМАШ

3,6

Хорошо

73%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов

91% Своевременная оплата труда

67% Оплата больничного

64% Наличие кухни, места для обеда

48% Место для парковки

42% Медицинское страхование

39% Удобное расположение работы

33% Профессиональное обучение

27% Система наставничества

24% Корпоративные мероприятия

21% Оплата транспортных расходов

15% Гибкий рабочий график

12% Компенсация питания

6% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Производитель работ (производство ЖБИ)

90 000 - 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Водитель категории С (на 5 тонн)

83 000 - 166 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Наладчик-оператор станков с ЧПУ (расточные работы)

Наладчик оператор чпу

Оператор станков с ЧПУ