Java-разработчик

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и поддержка банковских приложений на Java.
Участие в проектировании и развитии архитектуры высоконагруженных систем.
Интеграция с внешними системами (API, микросервисы, внешние сервисы).
Оптимизация производительности приложений и баз данных.
Внедрение и поддержка стандартов качества кода (юнит-тестирование, код-ревью).
Работа с распределёнными командами, участие в agile-процессах (Scrum, Kanban).

Требования:

Опыт работы с Java (от 3 лет).
Глубокие знания Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).
Понимание архитектуры микросервисов, опыт разработки микросервисов.
Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, Oracle) и знание SQL.
Опыт использования технологий кэширования (Redis, Hazelcast).
Знание системы очередей (RabbitMQ, Apache Kafka).
Опыт работы с системами контейнеризации (Docker, Kubernetes).
Понимание принципов CI/CD, опыт работы с GitLab CI.
Навыки работы с распределёнными системами и обработки больших объемов данных.
Понимание многопоточности и опыт работы с высоконагруженными системами.
Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Опыт работы в банковской сфере или финансовых компаниях.
Знание Domain-Driven Design (DDD).
Опыт работы с Spring WebFlux для разработки реактивных приложений.
Навыки работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

Условия:

работа в дочернем Банке АО «Народный банк Казахстана»;
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
официальное оформление по ТК;
достойный уровень оплаты труда.

Вакансия опубликована: 17 октября 2024, Ташкент

АКБ Тенге Банк

4,3

Очень хорошо

67%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

3,7

Коллектив

3,3

Руководство

4,7

Уровень дохода

4,7

Условия для отдыха

4,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов

100% Своевременная оплата труда

100% Оплата мобильной связи

67% Удобное расположение работы

67% Наличие кухни, места для обеда

67% Оплата больничного

67% Профессиональное обучение

33% Удаленная работа

33% Гибкий рабочий график

33% Компенсация питания

33% Оплата транспортных расходов

33% Корпоративный транспорт

33% Место для парковки

33% Система наставничества

33% Корпоративные мероприятия