Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что мы предлагаем:

• Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату;
• Мы платим белую зарплату;
• После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30;
• Гибридный формат работы, после прохождения ИС;
• Дизайнерский офис, удобные кухни оборудованные всем необходимым;
• Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития;
• Программы обучения и введения в должность;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность предлагать и пробовать новые инструменты.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала (без массового подбора):

• Бэк-офис, отдел продаж, маркетинг, ИТР.

2. Адаптация персонала;

3. Проектная работа hr отдела:

• Мониторинг рынка труда;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, поздравлении сотрудников;
• Организация экскурсий для сотрудников на производственную площадку;
• Организация ярмарок и выставок для привлечение персонала.

Знания, опыт, которые мы хотим видеть:

• Высшее образование (гуманитарное), либо студенты выпускных курсов (управление персоналом, психология);
• Предпочтительный опыт работы в сфере управления персоналом: от 0,6 месяцев.