Электромонтер
67 000 - 67 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
НЗСП GROUP - завод с отличной историей развития. На рынке мы уже 20 лет, занимаем лидирующие позиции!
Новосибирский завод сэндвич-панелей – один из ведущих производителей качественного продукта (сэндвич-панели, профлист, металлоконструкции и прочие сопутствующие товары) для строительной отрасли.
Мы приглашаем в нашу компанию Электромонтера!
Обязанности:
- Проведение обследований, заблаговременное выявление и устранение возможных неполадок в работе производственного и вспомогательного оборудования
- Выполнение регламентных работ по графику ТО на производственном оборудовании по направлению - , электропривод, электроустановка
- Обслуживание и ремонт электрической части листогибочных и др. станков
- Обслуживание осветительных и групповых сетей 0,4кВ
Требования:
- Знание основ электротехники, радиотехники, полупроводниковой техники, электропривода
- Понимание принципов локализация повреждения
- Умение производить ремонт, монтаж, демонтаж, сборку, испытание и регулировку особо сложных установок, аппаратов, машин и агрегатов
- Понятие об основных электрических нормах настройки обслуживаемого оборудования, кабельных цепей и каналов телеавтоматики, методы их проверки и измерения
- Основы сведения о кабельных и линейных сооружениях, их устройство и порядок обслуживания
- Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках
- Опыт работы на производственном предприятии
- Наличие действующей группы по электробезопасности III до 1000 В
Условия:
- официальное оформление по ТК РФ
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- работа в крупной федеральной группе компаний
- график работы сменный 2/2
- корпоративная культура (детские новогодние подарки)
- место работы ул. Александрова, 70А.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Волжский (Волгоградская область)
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда
49 000 - 89 400 ₽
Волжский абразивный завод
Что говорят сотрудники
Помощник руководителя
Клин,
июль 2024
Что нравится
Новый чистый офис, ДМС, комната для приёма пищи, место для парковки
Что можно улучшить
Для успешной работы коллектива необходимо, чтобы руководитель проявлял честность, вежливость, открытость и уважение к своим коллегам. Эти качества помогут создать атмосферу доверия и сотрудничества, что в свою очередь повысит производительность и эффективность работы. Современные стандарты труда предполагают уважение к каждому члену команды и выполнение обещаний.Уважение и честность
Руководителю следует помнить, что рабство давно отменили, и отношения на рабочем месте должны строиться на уважении равенства. Важно быть открытым к диалогу, выслушивать мнения сотрудников и учитывать их мнение при принятии решений. Честность в общении с коллегами также играет важную роль – откровенность поощряет доверие и способствует здоровым отношениям.
Соблюдение трудовых норм
Переработки – неизбежная часть работы в определенных ситуациях, но важно учитывать их в полном объеме и соответственно компенсировать время, а не рассматривать его как норму. Выплата за переработки вовремя сигнализирует о заботе руководителя о благополучии своих сотрудников.
Улучшение условий труда
Создание новой системы вентиляции на производстве имеет решающее значение для обеспечения комфортных условий труда. Чистый воздух – залог здоровья сотрудников, и руководителю следует обратить внимание на этот аспект. Использование специальных систем вентиляции поможет улучшить качество воздуха на производстве, что в свою очередь повлечет за собой улучшение эффективности работы.
Обучение и поддержка
Должностные инструкции для помощников руководителей и операторов на линии – это необходимая составляющая успешной работы коллектива. Регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников помогут им лучше ориентироваться в своих обязанностях и повысить профессионализм. Полноценное обучение для новых сотрудников необходимо для успешной адаптации и интеграции их в коллектив.
В заключение, улучшение отношений руководителя к коллективу и создание комфортных условий труда на производстве – это важные составляющие успешной работы компании. Понимание и поддержка со стороны руководителя могут значительно повлиять на мотивацию и продуктивность сотрудников, что в конечном итоге отразится на успехе всей организации.
Внедрить компенсацию расходов на питание и организовать корпоративный транспорт. Своевременно обеспечивать сотрудников производства спецодеждой и СИЗ.
Подсобный рабочий
Новосибирск,
март 2023
Что нравится
Зарплата точно в срок. Коллектив на участке заготовки теплоизоляции нормальный.
Что можно улучшить
Было терпимо до того как директор и всё остальное начальство сменилось. Теперь вечная текучка кадров от менеджеров до подсобных рабочих.
Экономист
Новосибирск,
ноябрь 2021
Что нравится
Очень душевная была атмосфера. Действительно все были как семья. Помню, что рабочие записывались с лист ожидания, чтобы здесь работать. Вспоминаю с теплотой компанию.
Что можно улучшить
Мне было очень хорошо работать. Я проработала 6 лет. Ушла, т.к. переросла свои должностные обязанности.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Корпоративные мероприятия
33%
Удаленная работа
17%
Медицинское страхование
17%
Оплата больничного
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата транспортных расходов
17%
Профессиональное обучение
17%
Место для парковки
17%
Оплата мобильной связи
17%
Система наставничества
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
57 000 - 90 000 ₽