Менеджер по персоналу

Компания по производству торгового оборудования и рекламы.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией и задачами организации;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Активный поиск и отбор персонала для офиса и производства;
• Составление профиля должности;
• Размещение вакансий на работных сайтах, холодный поиск;
• Проведение интервью;
• Формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Решение и предотвращение конфликтных ситуаций;
• Организации корпоративных мероприятий.

• Опыт работы в отделе персонала от 2-х лет и более;
• Высшее профильное образование или высшее образование + дополнительное профессиональное образование (программы проф подготовки, повышение квалификации по направлению деятельности);
• Оперативное закрытие актуальных вакансий компании;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Ориентация на результат;
• Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом;
• Знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, методов тренинговой работы с персоналом;
• Высокая вовлеченность в работу;
• Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в 1С ЗУП, E-Staff или другие специализированные программы.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18;
• Заработная плата: по результатам собеседования.
• Испытательный срок 1 месяц;
• Дотация на питание (столовая на территории);
• Оплата проезда для сотрудников из Москвы;
• Премии за организацию корпоративных мероприятий.