Назад к списку вакансий ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк

Заместитель начальника управления (Управление корпоративного бизнеса)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Основные обязанности

Управление каналом специалистов работающих с действующей клиентской базой юридических лиц
Набор, обучение, мотивация сотрудников
Постановка процесса продаж «теплым» клиентам ЮЛ внутри канала
Выполнение плановых показателей
Планирование на ежемесячной основе нормативов сотрудников

Требования

Высшее образование
Опыт управления командой менеджеров (региональный управляющий)
Умение работать в команде
Обязателен опыт работы в банке по направлению корпоративный бизнес

Условия

Доход: оклад +премии по системе KPI (фиксированный доход обсуждается на собеседовании);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок до 3 мес.);
Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Обучение в собственном Учебном центре Банка;
Карьерный и профессиональный рост.

Вакансия опубликована: 27 декабря 2024, Новосибирск

Похожие вакансии

Начальник отдела продаж среднего бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

билайн

4,0 8 840 отзывов

Новосибирск,

сегодня

Руководитель направления по продажам продуктов электронной коммерции

Новая

От 1 года до 3 лет

Альфа-Банк

4,4 9 544 отзыва

Новосибирск,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

1,7

Что нравится

Своевременная оплата труда. Оплата больничного. Удобный график работы. Есть возможность устроится,не имея опыта в банковской сфере.

Что можно улучшить

Практически невозможно укомплектовать штат. Окладная часть с учетом незначительной индексации, все равно не в рынке. План на отдела общий, вне зависимости, укомплектован ли штат или нет, опытные сотрудники или студенты работают у тебя, никого не волнует. Фактически надо делать план,за сотрудников,которых у тебя нет. У всех регионов одинаковый план на отдел,вне зависимости от численности города и специфики региона. Завышенные плановые показатели. Звонками и встречами приходится заниматься самой.
Реклама. Её совсем нет, кроме буклетиков для рассылки клиентам и картинок для сторис в соц сетях. Кто мы, что мы предлагаем, никто не знает. Даже элементарно нигде рекламного шита нет в городе.
Руководство, никогда не слышит (либо не хочет слышать), мнение сотрудников. Очень много вопросов к владельцу канала в плане компетенций.
Продукты, примерно как у всех, но с технической точки зрения, банк значительно отстаёт. Несколько систем дбо, между которыми клиент постоянно прыгает. Постоянно усложняют процессы для клиентов, загоняя их в онлайн офис, в котором нет основной функции, делать платежи, и все возражения по поводу идут именно в наш адрес.
Компенсация расходов её нет. Сотрудники постоянно ездят по клиентам, компенсации на транспортные расходы нет,мобильной связи тоже, говорят звонить с рабочего телефона только (это ещё пункт к технической отсталости). Про выдачу планшетов и ноутбуков для разьездных менеджеров промолчу лучше,такого нет тут.
Дмс, его нет и скорее всего никогда не было.
Активности по встречи зашиты в мотивацию. Сотрудник выполнил показатели по продажам,но не выполнил по встречам, по причине,например, больничного,отпуска и т.д., то его премия существенно снижается. Поэтому ходить в отпуска и на больничный не выгодно.

Работаю меньше года

3,5

Что нравится

Удобный график, нет задержек. Хороший коллектив. Интересные продукты для клиентов

Что можно улучшить

Уровень заработной платы и ДМС для сотрудников

Работал меньше года

4,8

Что нравится

Адекватное руководство. Всегда готовы помочь. Хорошие условия труда

Что можно улучшить

Заработную плату хотелось бы побольше.

ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк

3,2

Хорошо

49%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,4

Условия труда

3,9

Коллектив

3,1

Руководство

2,4

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

2,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 208 отзывов

78% Своевременная оплата труда

75% Удобное расположение работы

68% Наличие кухни, места для обеда

59% Оплата больничного

50% Корпоративные мероприятия

28% Профессиональное обучение

22% Система наставничества

13% Место для парковки

11% Гибкий рабочий график

7% Корпоративный транспорт

6% Медицинское страхование

4% Удаленная работа

4% Оплата транспортных расходов

2% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по развитию крупных бизнес клиентов

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель группы привлечения корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель филиала лизинговой компании

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель по развитию сетей (pos-кредитование)

От 1 года до 3 лет

Клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами малого бизнеса

от 140 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет