Директор IT-компании

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Директора ИТ-компании, который сможет возглавить и развивать бизнес, обеспечивать его стабильный рост и инновационное развитие.

Ваша основная цель — формирование долгосрочной стратегии компании, оптимизация процессов, внедрение новых технологий и повышение конкурентоспособности на рынке.

Вы будете ответственны за руководство командой топ-менеджеров, взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, а также за развитие корпоративной культуры и поддержку эффективной среды для разработки инновационных решений.

Основные обязанности:

1.Разработка и реализация стратегии развития компании.
Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, адаптация к изменениям рынка и технологическим трендам.

2.Операционное управление.
Координация работы различных подразделений (разработка, поддержка клиентов), оптимизация бизнес-процессов.

3.Финансовое планирование и бюджетирование.
Контроль за финансовыми показателями, управление инвестициями и затратами.

4.Развитие новых направлений и продуктов.
Инициирование и внедрение инновационных проектов и решений, анализ рынка для поиска новых возможностей.

5.Работа с клиентами и партнерами.
Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами.

6.Управление персоналом.
Формирование сильной команды, развитие лидеров внутри компании, создание благоприятного рабочего климата.

7.Обеспечение соответствия законодательству и стандартам качества.
Контроль за соблюдением всех нормативных требований и стандартов безопасности данных.

Требования:

1.Образование:
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA) будет преимуществом.

2.Опыт работы:
• Опыт на руководящих должностях в ИТ-компаниях от 5 лет.
• Опыт управления крупными проектами и командами (50+ человек).
• Опыт выхода на международные рынки приветствуется.

3.Профессиональные навыки:
• Знание процессов разработки программного обеспечения и современных технологий (AI, облачные решения, кибербезопасность).
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт внедрения этих методологий.
• Навыки стратегического планирования и бизнес-анализа.
• Опыт финансового планирования и бюджетирования.

4.Личностные качества:
• Лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Стрессоустойчивость и гибкость мышления.
• Ориентация на результат и способность принимать решения в условиях неопределенности.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату с бонусной системой.
• Социальный пакет (страхование здоровья, компенсация спортзала).
• Возможность влиять на стратегию компании и ее развитие.
• Доступ к международным проектам и возможность профессионального роста.
• Современный офис в центре Минска

О компании:

Severex основана в 2015 году, является резидентом Парка высоких технологий (ПВТ) в Беларуси и специализируется на разработке собственных мобильных приложений в сфере развлечений.
За время своего существования Severex достигла значительных успехов:

• 100 миллионов загрузок приложений
• 20 миллионов активных пользователей
• Средний рейтинг приложений 4.7

Компания активно разрабатывает мобильные игры в жанре “паззл“, ориентированные на развлечения и релаксацию пользователей.

Штат насчитывает около 100 сотрудников, большинство из которых являются техническими специалистами, работающими в центре разработки в Беларуси.