Составитель поездов
от 88 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
В связи с увеличением объема работ, акционерное общество "Порт Усть-Луга транспортная компания" приглашает в свой стабильный и дружный коллектив Составителей поездов.
Обязанности:
- Формирование и расформирование поездов на железнодорожной станции.
- Отцепление и прицепка вагонов.
- Работы при изменении состава поездов - руководство маневров локомотива на ж/д путях общего и необщего пользования.
- Свидетельство на право работы по профессии "составитель поездов" или "кондуктор грузовых поездов" обязательно.
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.
- Ответственность.
- Внимательность.
Условия:
- Работа на территории порта Усть-Луга. НЕ ВАХТА!
- График работы сменный.
- Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Исчисляется льготный стаж.
Социальный пакет:
- организованная доставка из г.Кингисепп, п.Котельский, д.Вистино.
- оплата аренды жилья.
- компенсация переезда для иногородних.
- квартиры для междусменного отдыха.
- оплата абонемента в спортивный зал г,Кингисепп.
- компенсация выплаты % по договорам ипотеки жилья в г.Кингисепп.
- полис ДМС.
- страхование от несчастного случая.
- оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
- путевки для детей в детские оздоровительные лагеря.
- индексация заработной платы.
- обучение за счет компании.
- премирование за выслугу лет и к юбилейной дате.
- возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании.
Вакансия опубликована:
18 ноября 2024,
Выборг
Похожие вакансии
Составитель поездов
от 80 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
НПАО Светогорский ЦБК
47 отзывов
Выборг,
вчера
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Оплата больничного
75%
Медицинское страхование
50%
Корпоративные мероприятия
50%
Корпоративный транспорт
50%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
25%
Удобное расположение работы
25%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Гибкий рабочий график