Водитель электропогрузчика
43 000 - 45 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска);
- график работы 3/3 c 8.00 до 20.00;
- заработная плата 2 раза в месяц;
- надбавки за стаж работы в компании от 500руб./мес. до 2500 руб./мес.;
- подарочный сертификат ко дню Рождения номиналом 1000 руб.;
- вкусный комплексный обед за 25 руб.;
- подарки детям сотрудников к Новому году;
- продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
- бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
- бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.
ПРИВОДИ своих друзей и знакомых и получай 10 000 руб. за каждого трудоустроенного сотрудника
Мы от вас ожидаем:
- наличие удостоверения для работы на электропогрузчике (возможно обучение за счёт работодателя);
- активность, ответственность и доброжелательность;
- готовность к обучению и развитию
Берем кандидатов без опыта работы - всему научим!!
Ваши задачи на рабочем месте:
- работа на высотном штабелере;
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
- размещение на складе.
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Старый Оскол
Похожие вакансии
Водитель электропогрузчика
43 000 - 45 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Европа, Торговая сеть
95 отзывов
Старый Оскол,
10 октября 2024
Что говорят сотрудники
Грузчик-комплектовщик
май 2022
Что нравится
Понимание , помощь , сокращение трудового дня , чтобы увеличивал зарплату
Что можно улучшить
Зарплату и оплату своевременно и плюс премия
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 84 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
88%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
69%
Удобное расположение работы
52%
Корпоративные мероприятия
40%
Место для парковки
37%
Профессиональное обучение
32%
Система наставничества
30%
Компенсация питания
25%
Гибкий рабочий график
15%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
7%
Удаленная работа
2%
Оплата мобильной связи