Контролер отдела административного контроля
37 000 - 45 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
МЫ предлагаем нашим сотрудникам:
Подберем Европу ближе к дому!
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- гибкий график работы 2/2,3/3,4/2,4/3,5/1,5/2,6/1;
- полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска);
- заработная плата 2 раза в месяц;
- надбавки за стаж работы в компании от 500руб./мес. до 2500 руб./мес.;
- персональные надбавки за сложность работы, особые условия труда от 3000 руб./мес. до 5000 руб./мес.;
- дополнительные премии за выполнение плана до 7000 руб./мес.;
- подарочный сертификат ко дню Рождения номиналом 1000 руб.;
- вкусный комплексный обед за 25 руб.;
- бонусы за наставничество и менторство;
- обучение и возможность участвовать в профессиональных конкурсах;
- подарки детям сотрудников к Новому году;
- продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
- бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
- современная стильная форменная одежда;
- бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.
Мы предоставляем частичную компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам
ПРИВОДИ своих друзей и знакомых и получай 10 000 руб. за каждого трудоустроенного сотрудника
Мы от вас ожидаем:
- активность, ответственность и доброжелательность;
- опыт и приветствуется;
- готовность к обучению и развитию
Берем кандидатов без опыта работы - всему научим!!
Ваши задачи на рабочем месте:
- соблюдение выполнения нормативных актов работодателя касающихся безопасности торгового объекта,
- осуществление контроля в зоне приемки, линий касс, служебного входа и торгового зала,
- видеонаблюдение.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Орел
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 84 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
88%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
69%
Удобное расположение работы
52%
Корпоративные мероприятия
40%
Место для парковки
37%
Профессиональное обучение
32%
Система наставничества
30%
Компенсация питания
25%
Гибкий рабочий график
15%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
7%
Удаленная работа
2%
Оплата мобильной связи