Менеджер отдела сопровождения технологии в производстве

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Приглашаем на работу Менеджера отдела сопровождения технологии в производстве

ОБЯЗАННОСТИ:

-Разработка и актуализация норм расхода материалов и инструмента для механообработывающего производства.

-Поиск альтернативных производителей материалов и организация их испытаний.

-Материально-технический анализ по состоянию материалов на складах, контроль обеспечености производства ТМЦ для выполнения плана производства.

-Составление заявок на приобретение материалов и спец.оснастки в 1С ERP. -Разработка программ обучения для рабочего персонала механообрабатывающего производства и проведение обучения.

-Анализ новой продукции на технологичность, разработка технологии механической обработки изделий и согласование конструкторской документации.

-Разработка технологических и контрольных инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее профессиональное образование (машиностроение, обработка металла резанием).

Опыт работы технологом по механической обработке.

Знание Microsoft office, разработка презентаций, 1C ERP

УСЛОВИЯ:

• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
• График 5/2 с 9.0о до 18.00.
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом ( для кандидатов из Красноярска).
• Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя.
• Годовая премия по итогам выполнения KPI.
• Возможность карьерного роста.
• Ротации в рамках кадрового резерва.

Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
• Программу лояльности Ингосстрах.
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
• Скидку на абонемент в бассейн.
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.