Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
54% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
74% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по льготам, компенсациям и социальным программам

от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Организация работы по санаторно-курортному лечению, детскому отдыху.

  • Взаимодействие с медицинским центром, по прохождению медицинских осмотров, выдача направлений, контроль прохождения.

  • Заключение договоров по данным направлениям, оформление платежей в программе по услугам аутстаффинга, обучения, санаторно-курортного лечения и т.д.
  • Заполнение необходимой отчетности.
Требования:
  • Желателен опыт работы по данному направлению, обязателен опыт работы с платежами, договорами.

  • Знание стандартных программ MS Office.

  • Работа с 1С.

Условия:

  • официальная ЗП 2 раза в месяц;
  • дотация на питание, соц пакет;
  • годовой бонус;
  • дружный коллектив.
Ключевые навыки
Компенсации и льготы
Ответственность
Договорная работа
MS Office
Вакансия опубликована: сегодня, Красноярск
Похожие вакансии
Специалист по Добровольному Медицинскому Страхованию
РЕСО-Гарантия, САО
Нет опыта
Специалист по организации труда и мотивации персонала
Славнефть-Красноярскнефтегаз
От 1 года до 3 лет
Литейно-механический завод СКАД
3,8
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
91% Своевременная оплата труда
77% Компенсация питания
73% Оплата больничного
59% Корпоративный транспорт
55% Наличие кухни, места для обеда
45% Профессиональное обучение
45% Место для парковки
41% Корпоративные мероприятия
36% Удобное расположение работы
36% Медицинское страхование
27% Оплата мобильной связи
27% Система наставничества