Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Оператор станков с программным управлением

Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
  • Обработка деталей на станках ЧПУ;
  • Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 8-11 квалитетам с большим числом переходов на станках с ПУ и применением 3-х и более режущих инструментов;
  • Наблюдение за работой систем обслуживаемых станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп.
Требования:
  • Среднее- профессиональное или среднее общее образование;
  • Опыт работы на станках с ЧПУ: FCL, Nails, Monforst 500 на машиностроительных предприятиях (мехобработка) от 2х лет;
  • Умение читать чертежи;
  • Внимательность, ответственность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Сменный график работы;
  • ДМС;
  • Предоставление общежития иногородним или компенсации за съем жилья
  • Санаторно-курортное лечение
Вакансия опубликована: 9 сентября 2024, Орел
Похожие вакансии
Оператор станков с ЧПУ (числовым программным управлением)
60 000 - 80 000 ₽
ФАБЕР
От 1 года до 3 лет
Оператор экструдера
40 000 - 70 000 ₽
Орелпласт
От 1 года до 3 лет
Людиновский тепловозостроительный завод
3,1
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
3,3
Коллектив
3,2
Руководство
2,8
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
60% Удобное расположение работы
40% Оплата транспортных расходов
40% Корпоративный транспорт
40% Корпоративные мероприятия
20% Наличие кухни, места для обеда
20% Гибкий рабочий график
20% Профессиональное обучение
20% Оплата мобильной связи