Награды компании 0 наград из 3

Начальник производства

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:

- Обеспечение ритмичного выпуска серийной продукции;

- Составления графиков производства серийной продукции;

- Организация закупки материалов и комплектующих деталей, своевременное пополнение складских запасов;

- Составления планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;

- Разработка мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;

- Инструктаж сотрудников производства;

- Должность подразумевает Допуск (3-я форма).

Требования:
  • В/о техническое.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
  • Знание отрасли радиоэлектроники и приборостроения.
  • Опыт организации производственных линий с нуля - приветствуется.
Условия:
  • На территории работодателя (шаговая доступность от м. Кантемировская).
  • Полный рабочий день, график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Оформление по ТК РФ
  • Испытательный срок 3 мес.
  • Полностью белая компания, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом. Квартальные и годовые премии.
  • ДМС, с возможностью прикреплять родственников по корпоративной цене.
  • Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия.
  • Бонусы за выслугу лет, премии в знаменательные даты.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Начальник производства
Робопро
Новая
Более 6 лет
РАДИАНТ
4,1
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Медицинское страхование
100% Оплата больничного
100% Место для парковки
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия