Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• ​​​​​​​Организационный дизайн и управление штатным расписанием;
• Разработка и реализация системы компенсаций и льгот;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Управление фондами оплаты труда;
• Управления эффективностью;
• Разработка программ нематериального стимулирования;
• Руководство отделом (5 человек);

Требования:

• Высшее образование - экономическое / финансы / управление персоналом;
• Опыт работы в сфере HR, ОТИЗ, экономики - не менее 3-х лет, на производственных предприятиях;
• Навыки бюджетирования затрат на персонал;
• Знание видов норм, видов затрат рабочего времени и методов нормирования труда, трудового законодательства РК;
• Расчет норм, анализ их качества;
• Уверенный пользователь Excel, Power Query;
• Успешные навыки руководства подчиненными, эффективного планирования, организации работы и контроля ее выполнения.

• Возможность профессионального роста и развития в динамичной и инновационной сфере автомобильного рынка Казахстана;
• 5/2, 8- часовой рабочий день (9.00-18.00 часов);
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 к.дней;
• Программа медицинского страхование сотрудников, корпоративные скидки (фитнес, стоматология, образование, услуги, техника и др.);
• Доплата за выслугу лет, индексация зарплаты.

Благодарим за отклик на вакансию!