Риелтор/Стажёр (СРОЧНО)
Риелтор (стажёр СРОЧНО)
Обязанности:
✅ Подбор под критерии и потребности клиента, объект на покупку;
✅ Назначение и проведение встреч;
✅ Показ объектов недвижимости;
✅ Оперативность в обработке входящего потока обращений;
✅ Переговоры с застройщиками ЖК;
Условия:
☑️Эксклюзивное обучение, после чего вы получите сертификат о пройдённом курсе (абсолютно бесплатно);
☑️ Быстрый карьерный рост! (Буквально за пол года можно стать наставником группы → руководителем группы отдела продаж → руководителем департамента)
☑️ Полное юридическое сопровождение на всех этапах сделки!
☑️ Уникальные и эксклюзивные условия от наших партнеров-застройщиков и банков!
☑️Работа с персональным наставником
☑️Дополнительное обучение по повышению квалификации
☑️Тренинги, вебинары, семинары по личностному росту
☑️Корпоративная культура (три ежегодных корпоратива в год );
☑️Личное рабочее место;
☑️Если мечтаешь о переезде в другой город или страну? Ты с лёгкостью можешь перевестись в один из наших офисов по стране или в ОАЭ
☑️График работы гибкий;
☑️В нашем офисе имеется: своя большая кухня, зона отдыха, комфортные учебные классы,
Высокий доход:
Доход на старте от 75 000 рублей в месяц
✅ Вы получаете высокий % с каждой сделки;
✅ Бонусы от банков-партнёров по ипотечным программам;
✅ Дополнительный доход от партнёров-застройщиков;
✅ Доступность профессии;
У Вас нет опыта в сфере недвижимости?
Наша компания делает большой акцент на обучении и развитии сотрудников.
✔️ Если ты готов изменить себя и свое будущее, откликайся на нашу вакансию сейчас! В ближайшее время с вами свяжется наш hr -специалист!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по сопровождению сделок
Новые знания
Довольно таки интересная сфера деятельности
Воспитывать руководителей из своих работников, а не брать со стороны с нулевыми знаниями в конкретной сфере
Больше общаться