Энергетик цеха

«Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» (ООО «Уралмаш НГО Холдинг») является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения. Основное производство продукции осуществляется в трех филиалах - в Екатеринбурге ("Завод УРБО"), в Тюмени, в Отрадном. Установки «Уралмаш НГО Холдинг» традиционно рассчитаны на эксплуатацию в наиболее экстремальных условиях и поэтому превосходят большинство мировых аналогов по своей надежности и долговечности при строительстве скважин в условиях Крайнего Севера.

Требования:

• высшее техническое образование (желательно по специальности: электроснабжение, электропривод, энергообеспечение)
• опыт работы энергетиком на производстве не менее 3-х лет
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С УПП, документооборот)
• умение читать электрические схемы
• наличие группы допуска 4-5 по электробезопасности до и выше 1000 В
• знания по техническому обслуживанию энергоустановок, электроустановок, газового, вентиляционного оборудования
• опыт ведения договорной работы с энергоснабжающими организациями и подрядными компаниями

Обязанности:

• организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического, станочного, сантехнического оборудования и энергосистем
• бесперебойное обеспечение производства энергоресурсами
• контроль рационального расходования энергетических ресурсов на предприятии
• реконструкция и модернизация энергохозяйства
• ведение эксплуатационно-технической документации
• разработка планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства
• взаимодействие с надзорными органами
• договорная и плановая работа со сторонними организациями (электросетевыми, энергоснабжающими, подрядными)

Условия работы:

• официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства
• полностью "белая" и своевременная заработная плата
• уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия
• график работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00, сб, вс - выходные дни)
• полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных)
• полис ДМС
• годовое премирование
• материальная помощь согласно социальной политике
• бесплатное посещение бассейна
• обеспечение СИЗ, спецодеждой
• обучение за счет организации
• возможность профессионального роста и развития внутри организации
• наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия
• наличие столовой на территории предприятия
• новогодние подарки детям сотрудников
• для иногородних работников предоставляется проживание в эконом-гостинице за счет работодателя