Директор по персоналу (HRD)

Энергохолдинг – это команда профессионалов, специализирующаяся на поставках электроматериалов и электромонтажных работах. Компания широко представлена в Волгограде, Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. Мы вкладываемся не только в продукт, но и в сервис.

За последний год мы выросли и по выручке, и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разых направлениях - именно поэтому мы ищем Директора по персоналу, который усилит нашу команду своей экспертизой.

Длянас HRD – это лидер, умеющий мыслить стратегически, опираясь на цели компании и на запросы коллектива.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 100 сотрудников;
• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий;
• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в должности HRD не менее 3-х лет;
• Лидерские качества - умение вдохновлять и вести за собой команду.

Что предстоит делать?

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
• Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда;
• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;
• Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;
• Формировать корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;
• Управлять HR-брендом компании.

Что вы получите?

• Оклад + бонус за KPI (квартальные премии);
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8-30 до 17-30, комфортный офис;
• Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;
• Работу в связке с учредителями компании;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Помощь в формировании и реализации общей стратегии;
• Ваше профессиональное развитие и обучение;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь, скучно точно не будет;

Ваша мечта – быть архитектором HR-стратегий?

У вас есть смелость влиять на культуру и развитие команды? Присоединяйтесь к нам и станьте лидером, который формирует будущее нашей команды!

До встречи на собеседовании!