Слесарь-гидравлик
от 77 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Обслуживание и ремонт оборудования, гидравлических прессов и др;
- Проведение ТО, диагностики и ремонтов металлообрабатывающих станков.
- Профильное образование
- Аналогичный опыт работы механиком, слесарем, электриком, гидравликом, диагностом, инженером на производственных предприятиях (машиностроение, обработка металлов под давлением смежных сегментов)
Условия:
- Работа на заводе по производству алюминиевого профиля в пригороде в пригороде Воронежа, Семилукский р-н, с. Ендовище
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- Конкурентная заработная плата , ежемесячные премии и дополнительные стимулирующие выплаты, расширенные социальные гарантии
- Комфортные условия труда на рабочем месте, заводская столовая с бесплатным питанием, доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом.
- Для иногородних предлагаем релокационный пакет: вахта любой длительности, оплата проезда, бесплатное проживание в общежитии или отдельной квартире.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Директор по закупкам
Воронеж,
февраль 2024
Что нравится
Хороший, дружный коллектив.Перспективы для карьерного роста.
Профессиональный подход сотрудников к своему делу.
Что можно улучшить
Возможность повышать ежегодно квалификацию сотрудников. Больше корпоративных мероприятий для сотрудников.
Аналитик
Воронеж,
октябрь 2023
Что нравится
Удобный график работы, стабильная работа, своевременная заработная плата и её индексация. Хороший коллектив, удобное расположение.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
79%
Корпоративный транспорт
75%
Своевременная оплата труда
67%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Оплата больничного
54%
Место для парковки
46%
Оплата мобильной связи
42%
Система наставничества
42%
Удобное расположение работы
38%
Компенсация питания
33%
Корпоративные мероприятия
29%
Профессиональное обучение
29%
Гибкий рабочий график
13%
Медицинское страхование
13%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов